Что может означать фраза эта трудовая книжка недействительна выберите два правильных варианта ответа
Обновлено: 04.11.2024
Вам каким боком эта трудовая книжка и какую цель вы лично преследуете. ?
В судебной практике не было споров о признании ТРУДОВОЙ книжки НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ
Возникающие проблемы решаются иными путями и способами.
Вам помог ответ? Да НетСогласно ст.66 Трудового кодекса РФ
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливается Правительством Российской Федерации!
Поэтому исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:
- только СУД по заявлению Заинтересованных лиц вправе давать оценку соответствия Трудовой книжки установленным Правительством Российской Федерации требованиям!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 25.03.2012 г
Вам помог ответ? Да Нет Консультация по Вашему вопросу 8 800 505-91-11 звонок с городских и мобильных бесплатный по всей РоссииПохожие вопросы
Вопрос №1878361Работник нашего предприятия решил оформить пенсию. При процедуре оформления вскрылся факт несоответствия даты (года) рождения в трудовой и паспорте (в паспорте указан неверный год рождения, паспорт выдан в 2004 году). Свидетельство о рождении у работника утеряно и также отсутствует прописка.
Как поменять в данном случае паспорт?
Михаил Вопрос №802432При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Вопрос №6355596Работник устраивается к нам в организацию, а у него в трудовой книжке более ранняя дата приема замазана штрихом (ошибка в дате назначения). Ниже внесены правильные записи о приеме и увольнении. Нужно ли нам в таком случае работнику заменить трудовую книжку и выписывать дубликат? Или он может продолжать жить с такой трудовой?
Вопрос №4579982 Елена Вопрос №167427Я, (ФИО), работающий в должности зам. рук. отделения в отделе № 12 города Новосибирска получил (а) свою трудовую книжку от ООО «Имя». С записью в трудовой книжке ознакомлен (а). Претензий, в том числе финансовых, к ООО «ИМЯ» не имею.
Дата «12» апреля 2004 г. Подпись
Своей рукой работник вписал лишь ФИО и должность, ставит подпись (без расшифровки) и дату. Фактически трудовую книжку получает через 3 недели. Можно ли признать такую расписку недействительной?
Читайте также: