Как отвечать на фразу не нравится увольняйся
Обновлено: 05.10.2024
Девизом большинства современных работодателей вполне может стать фраза - «Не нравится - увольняйся!" .
Девиз большинства работодателей - "Не нравится - увольняйся"Вполне возможно, что есть такие волшебные места, где ценят сотрудников, а не относятся к ним, как к расходному материалу , не обращаются с ними как с картриджами для принтера - " закончился - заменили ".
Конечно, главная цель любого работодателя- получение дохода .
Это основа любой экономики и соответственно, чем интенсивнее работают сотрудники, а также, чем меньше операционные расходы или, иначе говоря - оплата труда работников, тем выше прибыль .
Такое отношение, в свою очередь, порождает ответную реакцию работников, увеличивается текучесть кадров - рабочий процесс становиться менее эффективным .
Работодатели зачастую предпочитают повышать прибыль за счет еще большей нагрузки работающих сотрудников, а те из них, кто вспоминает про трудовое законодательство, чаще всего слышат следующие фразы:
"Не нравится неоплачиваемая переработка - увольняйся!"
"Не нравится работать несколько лет без отпуска - увольняйся!"
"Не нравится маленькая зарплата - увольняйся!"
"Не нравится работать без обеда - увольняйся!"
И этот список можно продолжать и продолжать.
Вот и получается, что костяк организации или фирмы очень часто состоит из сотрудников, готовых терпеть все, лишь бы была работа .
И я совсем не уверена, что это хорошо, что стоит таких сотрудников приводить в пример остальным.
"А вот Сергей Владимирович шесть лет без отпуска работает"
"А вот Анна Юрьевна даже с температурой и ангиной на работе"
"А вот Елена Александровна на обед не ходит и до девяти вечера задерживается"
А хорошие ли это сотрудники в профессиональном плане, раз они согласны на такие условия труда или они просто боятся, что никому не будут нужны в случае увольнения ?
Читайте также: