Мы среднее арифметическое нашего окружения цитата

Обновлено: 21.11.2024

Как уже отмечалось ранее , мы не просто копируем и подражаем тем, кто нас окружает, мы, не осознавая того формируем целую личность посредством подобного отражения. (О роли родителей в формировании личности читайте здесь. ) .

На самом деле, проблема окружения, гораздо глубже чем кажется, мы не просто подражаем окружению, мы выстраиваем свой образ мысли в соответствии с тем, как мыслит наше окружение (его большинство).

МЫ - СРЕДНЕ АРИФМЕТИЧЕСКОЕ

Так что же это значит?

Все очень просто, часто люди с которыми мы общаемся делятся на несколько разнородных групп (старые друзья, родственники, новые друзья, знакомые из фитнес клуба, и т.д.). Какие-то из них влияют на нас положительно какие-то наоборот, причем нельзя оценивать их влияние строго и однозначно. Возможно старые друзья, которые добились немалых успехов в жизни будут тянуть вас вперед, а товарищи из фитнес клуба станут некоторым стимулом для того, чтобы еще больше приложить усилий к занятиям по фитнесу и т.д.

Большая вероятность, что ни одна из групп людей, которая вас окружает, не отвечает сразу всем трем критериям указанным выше, и именно в данном случае работает правило про средне арифметическое.

Выделите все группы с которыми вы общаетесь, определите какие из них вы можете отнести к тем, кто влияет на вас положительно, благоприятно и к тем, кто влияет отрицательно (обычно это маргинальные настроения, апатичное состояние по жизни, и т.д.). После того как вы выделили группы, просчитайте их что называется и определите каких групп вокруг вас больше, и насколько они часто с вами контактируют, вот каких групп больше, и под те параметры и настроен ваш образ мысли, а из чего следует, что образ жизни (рано или поздно).

Вывод

Ваше окружение сильно влияет на ваше мышление и качество вашей жизни. Даже сильнее, чем ваше обучение. Поэтому, нужно осознанно подходить к формированию своего окружения, и не допускать в него случайных людей - тех, у кто не делает позитивный вклад в вас.

Это не значит, что строго чистить свое окружение и отсеивать всех, кто не устраивает. Над отношениями нужно работать, но если после долгой работы вы не видете нужного результата, то для вашего благополучия будет лучше убрать такие отношения. Идеальное окружение - это утопия, но стремиться к нему стоит.

Как выбирать людей в первую группу?

В первой группе находятся те люди, которыми вы не хотите стать, но вам приятно с ними общаться или же вас что-то с ними связывает: семейные связи, старые дружба. Соответственно, единственный критерий для сохранения отношений с людьми из этой группы - ваш комфорт.

Важно понимать, что эти люди скорее всего тянут вас вниз в плане самореализации, но они вам дают другое - поддержку, приятные эмоции, любовь. А если они не дают и этого, то их точно не должно быть в вашей жизни.

Подумайте, кто в вашем окружении поднимает вам самооценку, а кто ее занижает, и кому вы делаете то же самое. Возможно есть такие люди, которые в разное время, и поднимают, и занижают вашу самооценку.

Чтобы понять, насколько вам подходит каждый человек из вашего окружения, задайте себе несколько вопросов:

Как я себя чувствую в контакте с ним?
Получаю ли я в этом общении больше ресурса, чем отдаю?
Хочу ли я видеться с этим человеком чаще, или наоборот реже?
Чувствую ли я в диалоге с этим человеком, что я классный/умный/красивый - т.е моя самооценка повышается или наоборот скатывается вниз?

Замечу, что обиды и токсичные комментарии можно услышать от всех. И они не всегда являются знаком нездоровых отношений. Все когда-то говорят близким людям вещи, которые их задевают и обижают. Даже самые близкие и бережные люди могут затронуть какую-то вашу травму, ранить вас.

Но их отличительная черта в том, что они это делают не специально, чтобы нас обидеть, а по неосторожности, и они всегда реагируют на вашу обратную связь, и готовы изменить свое общении, потому что не хотят нас обижать. То есть, в правильных отношениях, если сказать вашему близкому человеку о том, что вам что-то неприятно или некомфортно, то он исправится.

Только вы ответственны за ваш комфорт в отношениях. Если же вы научились давать обратную связь, но вас не слышат и не хотят меняться, чтобы вас не ранить, то тогда, пожалуй, это знак, что такому человеку в вашем окружении (хотя бы близком) не место.

Следующая цитата

От окружения сильно зависит качество нашей жизни. Ведь общение составляет большую ее часть + оно влияет на наше мышление, а это именно то, что определяет нашу жизнь.

Мы все имеем окружение, которое сформировалось само собой. До того момента, как мы начали осознавать эту проблему и пытаться решить ее, в наше окружение попадали рандомные люди из общественных институтов (школы, университета, работы) или других случайный мест. Но когда-то, нужно задуматься о том, кто нас окружает, и начать реформировать свое окружение.

Все слышали цитату:

Вы - это среднее арифметическое вашего окружения.

Почему цитата верна? Потому что, чем больше времени вы вовлечены в человека, тем больше он влияет на вас. Самое близкое ваше окружение влияет на вас максимально сильно. Это могут быть 5 или 10 человек, с которыми вы проводите 80% всей вашей социальной жизни, и именно они предопределяют, кем вы будете в будущем.

Во время общения, мы учимся у других людей, принимаем их мышление. Даже если вы старательно пытаетесь снизить собственную восприимчивость к идеям, настроению и образу мышления вашего близкого человека, вы все равно частично впитываете его взгляды. Поэтому, если бы больше всего времени проводите с людьми на которых не хочется равнять, это плохой знак.

Следующая цитата

Фраза о том, что мы являемся средним арифметическим от окружающих нас людей, довольно часто сейчас мелькает в информационном поле. Давайте попробуем разобраться, что это значит, и можем ли мы как-то ее использовать для улучшения своей жизни.

Более точная формулировка этой фразы добавляет еще количественные показатели. Мы это среднее от 5 или десяти людей рядом.

Оригинал этой фразы: «Вы – это среднее арифметическое тех пяти человек, с которыми вы проводите большую часть своего времени». Автор Джим Рон.

Содержание

Создание идеального окружения

Все люди, с которыми вы общаетесь или когда-либо общались являются вашим окружением. Но влияние этих людей на вас определяется их близостью к вам. Составьте схему или диаграмму Эйлера (круги множеств) вашего окружения. Каждый ваш знакомый должен входить в какой-то круг, а вы должны быть по середине. Те люди, на которых вы тратите больше всего ресурсов, находятся в ближайших к вам кругах - как правило, в кругах лучших друзей, близких коллег или семьи. После того, как вы визуализируете вашу текущую ситуацию с окружением, вам будет легче ее улучшать.

Есть два подхода к выбору окружения: оставлять только тех, кто вас развивает и вдохновляет или оставлять тех, с кем вам комфортно и приятно общаться. Я считаю, что нужно собрать в своем окружении обе группы людей. Но с теми, кто вас вдохновляет, стоит проводить больше всего времени.

Окружение может разделиться на две части:

Ваши любимые люди, с которыми приятно общаться, но они вас не вдохновляют и не развивают - сюда входят старые друзья с другими интересами, родители и так далее.
Ваши примеры для подражания, люди, на которых хочется равняться, которые вдохновляют и развивают вас - сюда входят разных люди, но важно, чтобы они были лучше вас в том, в чем вам хочется развиться.

Первая группа вас восстанавливает, а вторая развивает.

Правило среднего распространяется

на личностное развитие (мы стремимся расти там, где находится наше окружение),
на деньги (мы зарабатываем и тратим приблизительно столько, сколько наше окружение),
на покупки (мы покупаем то, что покупает наше ближайшее окружение),
на хобби, на путешествия и так далее.

Мы общаемся в своем круге людей, которые нам нравятся, и подсознательно копируем их привычки и образ жизни.

Да, собственно, это легко проверить самостоятельно. Самое простое взять за основу доходы. Возьмите 6-10 человек из вашего ближайшего окружения, с которыми вы общаетесь довольно часто. Среднее арифметическое их общего дохода будет равняться вашим доходам. А сами доходы ваших друзей будет разниться не более чем на 10-15%.

Ведро с раками

Возможно вы слышали про теорию ведра с раками, когда поместив раков ведро, в достаточном количестве, чтобы они вылезли, ни один из раков не смог вылезти потому, что его тянули вниз остальные раки.

То же самое происходить и с человеком, с его мыслями. Если он попадает в группу людей, цели которой значительно ниже его целей, то в процессе продолжительного общения с такой группой, происходит целевое уравнивание. Однако это уравнивание идет не в вашу пользу, если вы попали в такую группу, и чем больше количественный состав, тем меньше шансов, что они попадут на вашу волну, а не вы на их (это возможно в случае, если вы имеете перед ними большой авторитет, что не подходит к нашей статье, прим. авт. )

Проблема плохой компании, а плохой ее можно назвать тогда, когда до попадания в нее ваши действия, цели и желания были во-первых, более благоприятными для вас, во-вторых, более масштабными, в-третьих, конкретными . Если хоть один из этих трех факторов меняется после попадания в новое сообщество, то такое сообщество имеет отрицательное воздействие на вас, и повторение эксперимента с вами вместо раков, неизбежно.

Что же дает нам это правило среднего?

А дает оно нам очень многое, владея этой информацией можно сознательно выстраивать жизнь своей мечты. Для этого всего лишь необходимо подобрать свое окружение, чтобы оно стало соответствовать вашим интересам.

Как создать нужное окружение?

Хотите вести бизнес найти способ общаться с людьми, которые зарабатывают в разы больше вас. Хотите стать специалистом в любой сфере, найти людей, которые уже в ней добились успеха. В компании людей, которые уже успешны в выбранной сфере, вы начнете мыслить другими масштабами и категориями.

Возможно, кто-то начнет развиваться с вами, но вероятнее всего вас будут затягивать обратно на привычный путь. Как правило, подобная смена круга общения происходит естественным путем, часть друзей-знакомых становиться просто не интересной и у вас не находиться общих тем для разговора.

Итак, во-первых, что следует понимать под "нашим окружением" ?

Под ним следует понимать тех лиц, с которыми мы непосредственно взаимодействуем исходя из общих интересов или ситуации, которая стала причиной вашего контакта. Т.е. под окружением понимается не только категория друзей, но так же и тех, с кем вы возможно не имеете тесных дружеских или семейных связей, но по каким-то причинам, вы очень часто взаимодействуете, контактируете (коллеги по работе, учебе, соседи с которыми вы часто видитесь и общаетесь, и т.д.).

Стоит отметить, что если ваше общение с человеком выстраивается лишь по принципу "привет-как дела-пока", "отчет-сдан-принят", "помоги-спасибо", то он не относится к категории "окружение влияющие на вас". Да безусловно и его вы в какой-то степени будете отражать, но по сравнению с той категорией лиц, о которой мы будем вести речь в настоящей статье, их влияние на вас ничтожно.

Так же в данном случае не рассматривается категория лиц, которые имеют незыблемый авторитет перед отражающим.

Иными словами, окружающие, которые нас программируют (точнее мы пассивно самопрограммируемся) это те люди, с которыми мы поддерживаем, что называется товарищеское общение, ввиду каких-либо объективных причин.

Во-вторых, коллективный разум вокруг.

Что это значит? Человек существо социальное, нам с детства прививают (программируют нас) на то, что нам нужен социум. Да и по своей биологической природе, человек больше стайное (или стадное) животное, нежели одиночка.

Люди объединяются в группы, руководствуясь наличием общих интересов, которые и являются первопричиной социального взаимодействия. Собравшись в такие сообщества, происходит коллективизация сознанательного, это связано с тем, что общие цели из-за которых вы собрались, предполагают конкретные модели поведения, которые все вынуждены соблюдать, ради достижения таких целей. Именно в этот момент происходит синхронизация образов мысли, иногда сильнее, а иногда слабее, но в целом, она начинает проявляться. Одной из причин тому, все тоже врожденное желание соответствовать своему окружению, не выделяться из "стаи", чтобы не быть из нее изгнанным.

Так недаром говорится, что если ты хочешь стать, например миллионером, ты должен общаться с миллионерами, или по крайней мере с теми, кто тоже стремится стать богатыми. Именно при наличие связи с такой группой, ваш образ мысли жизни, будет соответствовать тем потребностям, которые присущи человеку желающему чего-то добиться. Иными словами, ваше окружение, не только будет, что называется толкать вас в сторону своей цели, бодрящими речами и т.д. (поскольку у вас схожие цели), но и заставлять думать так, как нужно думать, чтобы достичь успеха. И наоборот.

Итоги

Наше окружение – это отражение нас же самих.

Поэтому все изменения нужно начинать с самого себя. Понять, кем мы являемся и кем мы хотели бы быть.

И начинать формировать свое окружение под выбранные свои стандарты.

Как выбирать людей во вторую группу?

Люди из второй группы должны вдохновлять вас своим примером.

На вопрос "вдохновляет ли меня этот человек настолько, что я бы хотел им стать?" должен быть положительный ответ.

Чтобы выбрать таких людей, нужно понимать свои цели и стремления, а затем останется просто выбрать людей, которые уже достигли того, к чему стремитесь и вы.

Таких людей в окружении может быть много (и должно быть, в идеале) и из разных сфер: от кого-то вы вдохновляетесь на усердную работу, от другого на заботу о семье, от третьего учитесь управлять финансами и так далее.

Найти нужных людей тоже не так сложно, как кажется. После того, как вы поняли, какой человек вам нужен, подумайте, где он может обитать (жить, развлекаться, работать) и ищите его в таких местах.

Также, полезно просто расширять свой круг знакомых - чем больше вы встречаете разных людей, тем больше вероятность встретить нужного после долгого отсева ненужных. Это работает как классическая воронка в продажах: в широкую часть воронки попадают все случайные знакомые, затем происходит отсев и через узкое отверстие выходят нужные вам люди.

Если вы познакомились со 100 людьми за месяц, то на выходе вы получите, допустим, 5 друзей или близких знакомых. Если же вы познакомились с 10 новыми людьми, то на выходе у вас может вообще никого не остаться или же их будет значительно меньше.

Так что, формула приобретения нужных друзей проста:

поймите, кто вам нужен;
ищите его там, где обитают похожие на него;
знакомьтесь с как можно большим количеством (потенциально нужных) людей, чтобы было из кого выбирать.

Следующая цитата

Чужой компьютер

ПСИХОСОМАТИКА

вернуться к странице

ПСИХОСОМАТИКА запись закреплена

Нравится Показать список оценивших

Сначала старые

Очень хорошо, основные нормы прописаны задолго до. Не убий - не укради - не лжесвидетельствуй. Дальше все просто. Проверил источник по этим критериям - и отсеял. Иначе в нынешнем дурдоме не выжить.

Читайте также: