Выражения используемые для психологического адаптирования к конкретной ситуации
Обновлено: 21.11.2024
Соответствие названия элементов языка тела с их определениями:
Адапторы, проявляющиеся при стрессе | Адапторы |
Выражения, используемые для психологического адаптирования к конкретной ситуации | Регуляторы |
Движения, регулирующие разговор | Коммуникаторы |
Жесты, передающие картину того, о чем говорится | Иллюстраторы |
Жесты, напоминающие язык знаков | Эмблемы |
Проявления аффекта |
192. Задание > ТЗ 4 Тема 0-0-0
Чувство принадлежности к компании, в которой работаешь. Она подразумевает наличие ценностного значения работы в данной организации, эмоциональной привязанности к значимой для индивида общности.
R корпоративная идентичность
193. Задание > ТЗ 5 Тема 0-0-0
Манера человека устанавливать связь с другими:
R межличностный стиль
194. Задание > ТЗ 6 Тема 0-0-0
Решения относят к стратегическим, если:
R рассчитаны на длительный срок реализации
£ они не предусматривают стадию исполнения решения
£ последствия решения оказывают влияние во всем периоде жизненного цикла организации
£ цель решения находится за пределами продолжительности жизненного цикла организации
195. Задание > ТЗ 7 Тема 0-0-0
Информация, которая отражает результат действия или серии действий, предпринимаемых работником, группой работников или организацией:
R обратная связь
196. Задание > ТЗ 8 Тема 0-0-0
Способность ощутить себя на месте другого человека и понять его точку зрения и эмоции - это . .
Правильные варианты ответа: эмпатия;
197. Задание > ТЗ 9 Тема 0-0-0
Метод . стимулирует творческий подход путем объединения людей в группы в рамках весьма структурированного собрания, которое допускает ограниченное устное общение. Групповое решение представляет собой результат математического обобщения индивидуальных голосов.
Правильные варианты ответа: мозговой штурм;
198. Задание > ТЗ 10 Тема 0-0-0
К элементам языка тела относятся следующие:
199. Задание > ТЗ 11 Тема 0-0-0
Общность мыслей и чувств работников относительно организации - это . .
Правильные варианты ответа: корпоративное мышление;
200. Задание > ТЗ 12 Тема 0-0-0
Функция объема доступной информации в отношении фактора окружающей среды и относительной уверенности в точности этой информации - . .
Правильные варианты ответа: внешняя неопределенность;
201. Задание > ТЗ 13 Тема 0-0-0
R обратная связь
202. Задание > ТЗ 14 Тема 0-0-0
. подход к управлению предполагает отсутствие единственно верного универсального вида управления для любой ситуации, поэтому менеджеры должны искать различные подходы, которые применяются в различных ситуациях.
Правильные варианты ответа: ситуационный;
203. Задание > ТЗ 15 Тема 0-0-0
Соответствие названия элементов языка тела с их определениями:
Жесты, передающие картину того, о чем говорится | Иллюстраторы |
Выражения, используемые для психологического адаптирования к конкретной ситуации | Регуляторы |
Движения, регулирующие разговор | Коммуникаторы |
Жесты, напоминающие язык знаков | Эмблемы |
Адапторы, проявляющиеся при стрессе | Адапторы |
Проявления аффекта |
204. Задание > ТЗ 16 Тема 0-0-0
К элементам языка тела относятся следующие:
R проявления аффекта
205. Задание > ТЗ 17 Тема 0-0-0
Выберите универсальное определение управленческого решения:
£ результат труда руководителя
R акт выбора одной из альтернатив
£ поиск способа решения проблемы
£ решение, принимаемое в организации
206. Задание > ТЗ 18 Тема 0-0-0
Социальная эффективность разработки управленческих решений - это:
£ факт достижения цели управленческих решений в результате кадровых перестановок
R факт достижения цели управленческих решений в плане удовлетворения потребностей за более короткое время для большего количества работников
£ рыночная стоимость управленческих решений, деленная на суммарные затраты по РУР
£ факт достижения цели управленческих решений при меньших затратах в результате более успешных действий персонала
207. Задание > ТЗ 19 Тема 0-0-0
Непроверенные сведения, обычно циркулирующие внутри организации и во внешней среде - это . .
Правильные варианты ответа: слухи;
208. Задание > ТЗ 20 Тема 0-0-0
Отказ руководителя от самостоятельного решения проблем, перекладывание большего числа решений на группу и стремление получать как можно больше указаний от вышестоящего руководства характерны для следующего стиля принятия решений:
209. Задание > ТЗ 21 Тема 0-0-0
Форма развития организации, при которой сохраняется ее функция путем гибкого приспособления к изменениям во внешней и внутренней среде:
210. Задание > ТЗ 22 Тема 0-0-0
Коллективные формы разработки решения:
£ ведение дневниковых записей
R мозговой штурм
211. Задание > ТЗ 23 Тема 0-0-0
Управленческое решение по формированию определенной совокупности стратегических областей деятельности организации, зон хозяйствования, результатом которого становиться организованное взаимодействие ряда конкурентных стратегий:
R портфельная стратегия
212. Задание > ТЗ 24 Тема 0-0-0
Методы, используемые для достижения стратегических целей:
213. Задание > ТЗ 25 Тема 0-0-0
Несогласие между двумя или более сторонами (лицами или группами), когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели - это . .
Правильные варианты ответа: конфликт;
214. Задание > ТЗ 26 Тема 0-0-0
Какие методы в управлении компанией можно назвать антикризисными:
£ более тщательный отбор поставщиков и покупателей
£ создание антикризисного центра в компании
R реструктурирование долгов и отсрочка платежей
R найм новых, более квалифицированных сотрудников
215. Задание > ТЗ 27 Тема 0-0-0
Виды слухов, циркулирующих в организации:
R "вбивание клиньев"
R желания и стремления
216. Задание > ТЗ 28 Тема 0-0-0
Методы в управлении компанией, которые можно назвать антикризисными:
£ совершенствование маркетинговой и рекламной политики
R уменьшение расходов, сокращение штатов
£ сокрытие прибыли от налогов
£ повышение квалификации управляющих
R закрытие неэффективных филиалов
217. Задание > ТЗ 29 Тема 0-0-0
. подход к анализу организационного поведения предполагает выделение основных элементов "вход-процесс-выход" в рассматриваемой системе и необходимость ее адаптации к условиям системы более высокого уровня, частью которой она является.
Правильные варианты ответа: ситуационный;
218. Задание > ТЗ 30 Тема 0-0-0
Социальный процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний людей и организаций путем обеспечения свободного конкурентного обмена товарами и услугами, представляющими ценность для покупателя - это . .
Правильные варианты ответа: маркетинг;
219. Задание > ТЗ 31 Тема 0-0-0
Организационно упорядоченная совокупность документов (массивов документов) и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы:
R информационная система
220. Задание > ТЗ 32 Тема 0-0-0
Функция количества информации по конкретному фактору внешней среды и относительной уверенности в точности такой информации - это . .
Правильные варианты ответа: неопределенность внешней среды;
221. Задание > ТЗ 33 Тема 0-0-0
Процессный подход - это:
£ главная концепция А. Файоля
R методологический подход, согласно которому функции менеджмента осуществляются непрерывно и последовательно
£ концепция, определяющая наиболее эффективное управление организацией в современной меняющейся среде
£ методологический подход, определяющий все функции в деятельности менеджера
222. Задание > ТЗ 34 Тема 0-0-0
Движение информации с нижних уровней организации на верхние:
£ передача информации по горизонтали
R передача информации снизу вверх
223. Задание > ТЗ 35 Тема 0-0-0
Ситуационный подход заключается в том, что:
£ для всех ситуации управления существуют одни и те же правила поведения
£ элементы, составляющие содержание управленческой деятельности, не просто вытекают друг из друга, но и все без исключения взаимосвязаны
R одни и те же функции управления по-разному реализуются в конкретных ситуациях
£ в зависимости от ситуации организацией управлять должны разные функциональные менеджеры
224. Задание > ТЗ 36 Тема 0-0-0
Условиями устойчивости организации являются:
£ консервативные взгляды внешнего руководства
£ способность к самоорганизации и прогрессивным нововведениям
£ стабильность внешней среды
R ситуационное управление
225. Задание > ТЗ 37 Тема 0-0-0
226. Задание > ТЗ 38 Тема 0-0-0
Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания:
227. Задание > ТЗ 39 Тема 0-0-0
Движение информации из одного подразделения в другое в пределах организации:
£ передача информации снизу вверх
R передача информации по горизонтали
£ передача информации по вертикали
228. Задание > ТЗ 40 Тема 0-0-0
Соответствие названия элементов языка тела с их определениями:
Адапторы, проявляющиеся при стрессе | Адапторы |
Движения, регулирующие разговор | Коммуникаторы |
Жесты, передающие картину того, о чем говорится | Иллюстраторы |
Выражения, используемые для психологического адаптирования к конкретной ситуации | Регуляторы |
Жесты, напоминающие язык знаков | Эмблемы |
Проявления аффекта |
229. Задание > ТЗ 41 Тема 0-0-0
Устойчивые изменения направления деятельности, выполняемых функций, структуры организации, уровня эффективности и качества деятельности это:
12.Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента; затраты на управление; управление нововведениями и развитием теории управления.
230. Задание > ТЗ 1 Тема 0-0-0
Производство и доставка нужных материалов в нужное место и в нужных количествах точно к моменту, когда они необходимы - это . .
Правильные варианты ответа: "Just In Time";
231. Задание > ТЗ 2 Тема 0-0-0
. - наличные или требуемые средства, получаемые организацией из внешней среды, обеспечивающие стабильную работу и достижение ее целей.
Правильные варианты ответа: ресурсы;
232. Задание > ТЗ 3 Тема 0-0-0
Вспомогательное средство, денежные средства, ценности, запасы, возможности, источники средств, доходов - это . .
Правильные варианты ответа: ресурсы;
233. Задание > ТЗ 4 Тема 0-0-0
Практика устранения конкурента или блокирования доступа в отрасль для новых фирм, неприемлемые способы ведения конкурентной борьбы - это . .
Правильные варианты ответа: нечестная конкуренция;
234. Задание > ТЗ 5 Тема 0-0-0
Социальная эффективность разработки управленческих решений - это:
£ рыночная стоимость управленческих решений, деленная на суммарные затраты по РУР
£ факт достижения цели управленческих решений при меньших затратах в результате более успешных действий персонала
R факт достижения цели управленческих решений в плане удовлетворения потребностей за более короткое время для большего количества работников
£ факт достижения цели управленческих решений в результате кадровых перестановок
235. Задание > ТЗ 6 Тема 0-0-0
Объем производства на единицу использованных ресурсов, на одного занятого (эффективность труда) - это . .
Правильные варианты ответа: производительность;
236. Задание > ТЗ 7 Тема 0-0-0
Производственно-технологическая приспособленность и сосредоточение предприятия на выпуске стабильно повторяющейся и технологически однородной номенклатуры продукции узкого или ограниченного ассортимента:
R специализация предприятия
237. Задание > ТЗ 8 Тема 0-0-0
Японская система рационализации рабочего места на основе принципов научного менеджмента. В русском переводе системы обычно расшифровывают как: Сортировать, Соблюдать порядок, Содержать в чистоте, Стандартизовать, Совершенствовать: . .
Правильные варианты ответа: система 5S;
238. Задание > ТЗ 9 Тема 0-0-0
Задача или процесс, реализуемые организацией гораздо лучше, чем ее конкурентами:
R отличительная компетентность
239. Задание > ТЗ 10 Тема 0-0-0
Успешное осуществление стратегии дифференциации позволяет фирме:
R воспитать потребителя
R увеличить объемы продаж
R сформировать собственный бренд
£ установить повышенную цену на товар
£ выиграть в ценовой борьбе
R повысить инновационность продукта
240. Задание > ТЗ 11 Тема 0-0-0
Стратегия достижения лидерства по издержкам наиболее успешна если:
R производимый продукт стандартен
£ затраты переключения покупателя с одного продавца на другого очень высоки
£ ценовая власть покупателей незначительна
R различия в цене для покупателя существенны
£ большинство покупателей не умеют использовать продукт
R ценовая конкуренция среди продавцов особенно сильна
241. Задание > ТЗ 12 Тема 0-0-0
Способность продукции соответствовать потребностям рынка, способность предприятия осуществлять свою деятельность в условиях рыночных отношений и получать при этом прибыль, достаточную для совершенствования производства, стимулирования и поддержания продукции на высоком качественном уровне - это . .
Правильные варианты ответа: конкурентоспособность;
242. Задание > ТЗ 13 Тема 0-0-0
Основное конкурентное преимущество фирмы, которое проявляется в том или ином виде деятельности сотрудников:
R компетентность штата
243. Задание > ТЗ 14 Тема 0-0-0
Непрерывное пошаговое улучшение операций и процессов, с каждым шагом добавляющее ценность:
244. Задание > ТЗ 15 Тема 0-0-0
Какие элементы относятся к основным элементам модели "Пяти сил конкуренции М. Портера":
£ стоимость перехода на конкурирующие марки
£ конкуренция в технологиях
R конкуренция в отрасли
R новые конкуренты
R товары заменители (субституты)
245. Задание > ТЗ 16 Тема 0-0-0
Наличие предпосылок для получения кредита, способность возвратить его кредитору - это . .
Правильные варианты ответа: кредитоспособность;
246. Задание > ТЗ 17 Тема 0-0-0
Ключевой результат предпринимательской деятельности, доход, остающийся после вычета из выручки всех производственных и торговых затрат - это . .
Правильные варианты ответа: прибыль;
247. Задание > ТЗ 18 Тема 0-0-0
Свойство товара, которое позволяет ему успешно конкурировать на рынке с аналогичными товарами:
248. Задание > ТЗ 19 Тема 0-0-0
Успешный стратегический контроль должен обладать следующими характеристиками:
249. Задание > ТЗ 20 Тема 0-0-0
Системы . - американизированные варианты технологий "японской эффективности". Практически все они включают в себя такие методики как канбан, JIT ("Just In Time " -"точно вовремя"), кайдзен, система 5S и другие.
Читайте также: