Крайним выражением противоречий в социально трудовых отношениях является
Обновлено: 06.07.2024
226. Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это ____________________ труда.
• эффективность
227. Стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность, — это социальная(-ые) .
• политика
228. Субъекты рынка труда — это:
• работодатели и наемные работники
229. Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, — это ____________________ вознаграждение работника.
• общее
230. Территориальная мобильность рабочей силы — это ее .
• готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
231. Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, — это:
• субсидиарность
232. Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, — это:
• дискриминация
233. Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, — это:
• солидарность
234. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия, — это:
• патернализм
235. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, — это:
• конкуренция
236. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач, — это:
• партнерство
237. Тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, — это:
• конфликт
238. Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как:
• эффективность, производительность и полезность труда
239. Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги, — это:
• трудовые ресурсы
240. Уровень безработицы — это отношение численности .
• безработных к численности рабочей силы
Читайте также: