Крайним выражением противоречий в социально трудовых отношениях является

Обновлено: 04.11.2024

226. Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это ____________________ труда.
• эффективность

227. Стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда, их социальную защищенность, — это социальная(-ые) .
• политика

228. Субъекты рынка труда — это:
• работодатели и наемные работники

229. Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, — это ____________________ вознаграждение работника.
• общее

230. Территориальная мобильность рабочей силы — это ее .
• готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

231. Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, — это:
• субсидиарность

232. Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, — это:
• дискриминация

233. Тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, — это:
• солидарность

234. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия, — это:
• патернализм

235. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, — это:
• конкуренция

236. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач, — это:
• партнерство

237. Тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, — это:
• конфликт

238. Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как:
• эффективность, производительность и полезность труда

239. Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги, — это:
• трудовые ресурсы

240. Уровень безработицы — это отношение численности .
• безработных к численности рабочей силы

Читайте также: