Как одной фразой описать компанию как место работы

Обновлено: 22.12.2024

Секреты резюме

Специалист в сфере HR и развития карьеры

«Чем вас привлекла наша вакансия» – вопрос, ответ на который кажется очевидным. Но стоит приступить к заполнению резюме, и возникает ступор Как сделать так, чтобы работодатель обратил внимание и пригласил на собеседование? Все просто: показать заинтересованность и использовать правильные фразы.

Зачем указывать в резюме причины выбора компании

Работодатели задают уточняющий вопрос кандидатам по двум причинам.

Во-вторых, чтобы сделать выводы о наличии у соискателей профессиональных планов на будущее.

Обратите внимание на резюме, представленное ниже. Девушка подробно описала, почему ей важна должность в компании. Такой ответ не останется незамеченным.

Отсутствие информации о мотивах трудоустройства указывает работодателю на следующее:

  • безразличие к выстраиванию карьерного пути;
  • сомнения в правильности решения;
  • отчаяние найти хорошее место.

Человек ненадежен, а значит после трудоустройства он вполне может внезапно бросить работу, встать и уйти.

Рекрутерам нравится, когда соискатели указывают, чем привлекает вакансия в резюме. Они не хотят нанимать людей, готовых взяться за абсолютно любую работу.

Сравните фразы из резюме двух соискателей-продавцов. С первого взгляда становится ясно, кого работодатель пригласит на собеседование.

Верно Неверно
«Продажи – это то, чем я успешно занимаюсь в течение последних 5 лет. Уверен, что мои знания и навыки позволят внести посильный вклад в развитие компании. А данная должность станет отличной возможностью для реализации моих профессиональных планов». «Я подаю заявку на вакансию, так как срочно ищу работу продавцом. Сфера деятельности предприятия значения не имеет. К выполнению обязанностей готов приступить незамедлительно».

Человек с четкими карьерными целями и профессиональными планами – вот идеальный кандидат, мечта любого работодателя.

Как написать в резюме, почему вы выбрали именно эту фирму

Вы уже знаете, с какой целью рекрутеры интересуются мотивами трудоустройства кандидатов. Теперь разберемся, как дать лучший ответ.

Ожидания от новой работы

Дайте понять будущему руководителю, что должность в компании для вас важна. Фраза «Мне нужна работа» лишена конкретики. Делая отклик, опишите одну-две цели, которые вы преследуете.

Почему вы выбрали нашу компанию в резюме как ответить: примеры
Возможность для саморазвития, продвижения «В мои профессиональные планы входит дальнейшее развитие навыка управления проектами…»
Шанс сменить сферу деятельности «В течение 4 лет занимался продажами в туризме. На данный момент моя цель – перейти в сферу образования…»
Желание строить карьеру в компании другого типа «Десять лет работал в международной корпорации. Сейчас хочу развивать проекты «с нуля». Этот стартап идеально подходит для реализации моих планов…»

Ваша задача – продемонстрировать, как работа в организации поможет вам в реализации профессиональных планов.

Важно! Убедитесь, что написанное соответствует деятельности предприятия и функционалу на данной позиции.

Несколько слов о деятельности предприятия

Покажите, что понимаете специфику работы компании и рады стать частью команды профессионалов. Можете упомянуть детали, которые видели на сайте организации или в описании должности.

Какую работу вы можете проделать на данном этапе:

Акцент на опыте

Обязательно расскажите, как имеющиеся навыки помогут развитию фирмы. Это одна из главных вещей, которую хотят услышать HR-специалисты.

Например «В течение пяти лет я занимал аналогичную позицию. Мне удалось заключить 15 крупных сделок на общую сумму 25 млн рублей, а также увеличить количество постоянных клиентов на 40%. Стремлюсь дальше развиваться в сфере кредитования. Считаю, что мои знания и опыт будут полезны вашему бизнесу»

Три простых шага, и должность уже практически ваша! Помните о них при заполнении резюме.

Такой емкий, но лаконичный ответ впечатлит рекрутера, потому что в нем вы:
  • показываете, что понимаете суть работы;
  • демонстрируете ориентацию на развитие карьеры;
  • описываете не только, чего хотите добиться сами, но и как можете помочь компании.

Трехступенчатая формула поможет сориентироваться в структуре ответа. Для большей наглядности мы подготовили несколько примеров, как грамотно рассказать работодателю о своем выборе.

Пример №1 «Занимаюсь интернет-маркетингом более 5 лет. Планирую и дальше строить карьеру в этой сфере. Считаю, что должность в вашей компании – отличная возможность для развития моих навыков (в частности, SMM). И поскольку 3 года я занимаюсь продвижением в социальных сетях, то смогу сразу приступить к выполнению обязанностей. Тем самым уже с первых дней я буду вносить свой вклад в работу вашей команды». Пример №2 «На текущий момент нахожусь в поиске работы, которая позволила бы мне продолжить развитие навыков лидерства и управления проектами. Внимательно изучил вашу вакансию и увидел акцент как раз на этих навыках. На прежнем месте я 4 года успешно вел деятельность по управлению проектами и руководил командой из 5 человек, поэтому уверен, что смогу быстро адаптироваться и уже в ближайшее время продемонстрировать отличные результаты». Пример ответа №3 «Веду образовательную деятельность на протяжении 10 лет, регулярно повышаю квалификацию. Знаю, что в вашем центре применяются нетрадиционные методики для занятий с детьми. Должность педагога-психолога – шанс для меня получить новые навыки и развить имеющиеся. Считаю, что мой многолетний опыт будет полезен для вашей организации». Пример ответа №4 «Ваша компания занимает лидирующие позиции на рынке event-услуг. В последнем номере Forbes вы сказали, что ищете лучших кандидатов на стажировку. Тех, кто умеет принимать эффективные решения и готов учиться. Уверен, что полностью попадаю под это определение. Имею высокий средний балл в дипломе, опыт выступления на международных конференциях и защиты студенческих проектов. Хочу использовать эту возможность, чтобы расти среди таких экспертов, как вы, и вносить свой вклад в развитие бизнеса».

Теперь поговорим об ошибках. Чего же следует избегать кандидатам, отвечая на пункт, почему вы выбираете именно нашу компанию в резюме.

Почему вы хотите работать в нашей компании ответ в резюме: примеры ошибок с пояснениями
Игнорировать данный пункт Если работодатель хочет знать причины вашего стремления попасть к нему в команду, то будет логично все-таки их указать. В противном случае кажется, что кандидату все равно, где, как и зачем строить свою карьеру.
Использовать шаблонные фразы Создается впечатление, будто соискатель сделал массовую рассылку резюме.
Писать об организации, не изучив информацию Возникает риск попасть в неловкую ситуацию при собеседовании. Хотя вряд ли до него дойдет дело.
Ставить в приоритет личные цели Безусловно, человек стремится работать там, где ему будет лучше. Но, писать, что вакансия вас заинтересовала из-за близости к дому или высокой заработной платы, не стоит.

В каком разделе резюме написать о причинах отклика на вакансию

Если в компании разработана своя форма анкеты, то вопрос, «почему вам хочется работать именно у нас», по умолчанию идет отдельным пунктом. Но обычно рекрутеры просят рассказать о мотивах трудоустройства в свободной форме. И озвучивают это пожелание в вакансии. Вы можете самостоятельно добавить данный пункт в резюме для привлечения внимания к своей кандидатуре.

Укажите причины отклика на вакансию в блоках:
  • «Цель резюме»;
  • «Дополнительная информация».

Целесообразно освятить этот момент и в сопроводительном письме. Если работодатель не спрашивал, и вас терзают сомнения, надо ли писать о причинах отклика на вакансию – не сомневайтесь. Данная информация позволяет рекрутеру быстрее принять решение о «судьбе» кандидата.

Вывод

Объяснить, почему обратились именно в нашу фирму в резюме – не самое сложное при подготовке документа. Но писать первое, что придет в голову, не стоит. В запасе у вас всего 4-5 предложений, чтобы привлечь внимание рекрутера.

Рекомендуем использовать формулу, состоящую из 3 этапов:

  1. Рассказать об ожиданиях.
  2. Показать интерес к деятельности компании, должности.
  3. Пояснить, какую пользу вы можете принести предприятию.

Вы можете отвечать на вопрос работодателя как непосредственно в резюме, так и в сопроводительном письме. Главное, чтобы фразы не были шаблонными. Потратьте чуть больше времени, чем другие кандидаты, и должность будет вашей!

Автор статьи Тамара Федорова

Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист. Профиль в соцсетях: Facebook

Читайте также: