Цитаты про корпоративную культуру
Обновлено: 06.11.2024
Ваши сотрудники устали. Они выглядят подавленными и переутомленными. Они даже начали выполнять работу самостоятельно и утратили ориентацию на миссию компанию. А вы так близки к достижению вашей следующей цели. Вам просто нужна мотивация, причем в самые кратчайшие сроки. В то же время вы знаете, что пара слов и легкое изменение образа мышления ваших сотрудников может поменять ситуацию. Итак, решение: найдите хорошую цитату. Отправьте правильную цитату в правильное время, и она сможет кардинально изменить весь день вашего персонала. В этой подборке собраны лучшие мотивирующие цитаты про сплоченную команду и успех.
Индивидуальное обязательство к групповому усилию: вот что заставляет работать команду, компанию, общество и цивилизацию.
Все мы — части командного проекта. Того проекта, где человек берет на себя инициативу, вынуждая некоторых участников понять, что их инициатива не приветствуется, в то время как немногие избранные едут на спинах других.
Собраться вместе есть начало. Держаться вместе есть прогресс. Работать вместе есть успех.
Раньше я делала то, что знала, как сделать. Теперь я знаю больше и делаю лучше.
Совместный труд воспламеняет в людях такую ярость свершения, какой они редко могут достичь в одиночку.
Никто из нас так не умен, как все мы вместе
В одиночку можно сделать так мало; вместе можно сделать так много.
Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого.
Продуктивность – не случайность. Это всегда результат стремления к совершенству, разумного планирования и целенаправленных усилий.
Чтобы разрабатывать превосходные продукты и услуги, требуютсяпревосходные сотрудники…Именно в этом вся суть.
Талант выигрывает в играх, командная работа и интеллект выигрывают в чемпионатах.
Если все вместе идут вперед, то успех позаботится о себе сам.
Тот, кто воображает, что может обойтись без других людей — очень ошибается, а тот, кто воображает, что другие не могут обойтись без него — ошибается ещё больше.
Франсуа де Ларошфуко
Только тяжелой работой можно добиться того результата, который будет принадлежать только вам.
Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде.
Если я вижу дальше, то это потому, что я стою на плечах гигантов.
Собрать стадо из баранов легко, трудно собрать стадо из кошек.
Успех полностью зависит от проделанной подготовки. Без нее вас неминуемо ждет неудача.
Персонал предприятия -это как футбольная команда: ребята должныиграть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
В командной работе тишина – это не золото, тишина – это смерть.
Никто не может насвистывать симфонию. Нужен весь оркестр, чтобы ее сыграть.
Бог не на стороне больших батальонов, а на стороне лучших стрелков.
При единении и малое растет, при раздоре и величайшее распадается.
Если вы можете вместе развлекаться, вы можете и работать вместе
Долгая история человечества (и животных также) показала, что побеждали те, кто учился более эффективно сотрудничать и импровизировать.
Не работайте с дебилами. Плюс на минус дает минус!
Свеча ничего не теряет, если от ее пламени зажглась другая свеча.
Скорость начальника – скорость команды.
Объединяться вместе — начало, быть вместе — прогресс, и работать вместе — успех.
Удержалось бы в стаде стадное чувство, если бы не было паршивой овцы?
Не давая волю своим мечтам и воображению, мы лишаем себя радости от возможностей. В конце концов, мечтая, мы тоже планируем.
Лидер — человек, который может привести группу людей туда, куда на их взгляд, они не могут прийти
Сила команды в каждом отдельном ее члене. Сила каждого отдельного члена в команде
Таланты выигрывают игры, но взаимодействие и разум выигрывают чемпионаты.
Бывают времена, когда люди принимают коллективную вонь за единство духа.
Никогда не бывает указателей для того места, где действительно стоит оказаться.
Члены успешной команды ничего не держат в себе. Они не боятся выставлять на показ свое «грязное белье». Они принимают свои ошибки, свои слабые стороны и сомнения без страха осужденияЛучшее взаимодействие происходит от людей, работающих самостоятельно, в согласии, в направлении одной цели.
Нет коллективного разума, но может быть коллективное безумие или глупость.
Никто из нас не умнее всех нас вместе.
Если вы хотите построить корабль, не призывайте людей собирать лес, разделять труд и отдавать приказы, вместо этого вначале научите тосковать по огромному и бесконечному морю.
Антуан де Сент-Экзюпери
Вежливость – яд для сотрудничества.
Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей
В мире нет ничего лучше, чем то, когда кто-то в команде делает что-то хорошо, и все собираются вокруг него, чтобы похлопать его по плечу
Найдите группу людей, бросающих вызов и вдохновляющих вас, проводите с ними много времени, и это изменит вашу жизнь.
При единении и малое растет, при раздоре и величайшее распадается
Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде
Следующая цитата
«Люди — единственный актив, который только увеличивает свою ценность с момента приобретения. Все остальные активы начинают обесцениваться с момента покупки».
Если собрать вместе людей, каждый из которых по максимуму выполняет свои обязанности, их возможности будут расти не в арифметической, а в геометрической прогрессии.
Люди — единственный актив, который только увеличивает свою ценность с момента приобретения. Все остальные активы начинают обесцениваться с момента покупки».
Очень часто бережливое производство понимают лишь как устранение потерь в процессах. Но потери устраняются людьми, а сами люди потерей не являются. Toyota очень четко это усвоила.
Дольше всего живут те компании, которые поняли, в чем состоит то уникальное, что они могут дать миру, которые озабочены не ростом или деньгами, а совершенством, уважением к людям, своей способностью приносить людям радость. Эти качества иногда называют душой. Чарльз Хэнди, автор книг по менеджменту, философ
Система не будет совершенствоваться, если люди, выполняющие работу, не будут заявлять о выявленных проблемах, поэтому сотрудники не должны бояться признавать наличие проблем.
Недостаточно стараться; нужно сначала знать, что делать, а потом уже стараться.
одинаковый дресс-код для всех; • отсутствие парковочных мест и зон для руководителей: те, кто приезжает раньше всех, занимают ближайшие к офису места для парковки; • отсутствие специальных туалетов для руководителей; • отсутствие обеденных залов или столовых для руководителей; все едят в одном месте (за исключением обеденных залов для специальных гостей из других компаний); • отсутствие специальных офисов для руководителей: все столы находятся в открытом офисном пространстве; • одинаковые базовые бонусы для всех сотрудников; • использование специальных офисов, например красивого президентского офиса, в основном для приема гостей, редко для работы руководителей.
Задача и основы методики Лин — вовлечение всего персонала в улучшение процессов с целью постоянного их совершенствования и роста эффективности, через эффективное развитие и максимальную реализацию человеческого потенциала, на основе взаимного уважения собственников, менеджмента и сотрудников.
Недостаточно стараться; нужно сначала знать, что делать, а потом уже стараться. Эдвардс Деминг, гуру качества
Следующая цитата
Вербальным выражением официальной культуры являются видение, миссия, корпоративные ценности и Кодекс этики. • Видение – это увлекательная картина будущего, которая отвечает на вопрос «Куда движется организация?». • Миссия – краткое определение того, зачем организация существует, какова ее основная цель или продукт. Миссия отвечает на вопрос «Зачем?». • Ценности – это философия, которая определяют принципы поведения сотрудников внутри организации и их взаимоотношения с внешним миром – клиентами, партнерами, акционерами и обществом в лице государства. Они отвечают на вопрос «Как?».
Следующая цитата
Региональный офис компании Dunder Mifflin, федерального поставщика бумажной продукции, находится в провинциальном городке Скрэнтон, штат Пенсильвания. Все сотрудники компании имеют свои причуды, о которых зритель узнаёт, наблюдая за их работой и выслушивая их монологи на камеру а-ля реалити-шоу. Чтобы сделать сериал более похожим на документальный фильм, его снимали на две ручные камеры. Американский The Office является ремейком британского одноимённого сериала, который шёл в эфире BBC в 2001 году.
Я взял старый «мустанг» за две тысячи, починил его, и теперь он стоит три. Вот это прибыль!
Если украсть тысячу пачек стикеров по 50 центов за раз, можно неплохо заработать.
Главное различие между мной и Дональдом Трампом в том, что мне не доставляет удовольствия произносить фразу «Ты уволен».
По статистике, сотрудники получают больше информации из бесед около кулера, чем из должностных записок. Это моё слабое место, ведь я приношу воду с собой.
Я слышал, тебе исполняется 46? Ну ничего, ты же бухгалтер, подделай цифры!
Решительность — залог успеха! Так пишет журнал «Малый бизнес».
У меня маленький бизнес в моей машине с ламинатором, который я спёр из офиса шерифа.
Может, мне бросить всё и переехать к тебе? Моей работой станут отношения с тобой, я буду встречать тебя в 5:15 в пижамных штанах.
— Прости за то, как я вёл себя с тобой в прошлом году. Теперь я больше не гонюсь за успехом, я осознал, что есть вещи поважнее, чем быть самым молодым вице-президентом в истории компании. Теперь я волонтёр, отдаю долг обществу.
— Думал, ты подметаешь улицы по решению суда.
Проводить по полчаса у кулера в рабочее время — это, фактически, воровство. Вы воруете время у компании.
Когда я узнал про YouTube, я не работал пять дней. Вообще ничего не делал, зато посмотрел, как монстр-печенька поёт «Шоколадный дождь», тысячу раз.
Знаете Брюса Майерса из партнёрской конторы? Короче, я спала с ним шесть лет в обмен на скидку на канцтовары и подарочный сертификат на бифштексы. Без скидок я бы не стала, там и смотреть-то не на что!
Читайте также: