Цитаты про дискриминацию женщин

Обновлено: 30.04.2024

Москва-дискотека,
Горячие танцы,
Работают только одни иностранцы:
Молдовано, Романо, Азербайджано.

Завтра начальник начислит зарплату,
Завтра я сказочно стану богатым,
Узбеко, Таджико,
По устам течёт аджика!

Добавил Побратим Гошан 02.01.19

Скопировать
Сообщить об ошибке

Женщина в окне вовсе не ненавидит геев! Она всех ненавидит!

Пояснение к цитате: 1. Макс действительно не ненавидит геев, и всегда со всеми разговаривает с сарказмом. 2. Кэролайн переживала за репутацию бизнеса и отказалась делать и продавать кексы подошедшему человеку, который хотел сосиску в этих кексах и использовать их для своего перфоманса о явлении навешивания ярлыков, что повлекло за собой недопонимание, бунт и бойкот в среде ЛГБТ. Добавила Jull_ 12.07.18

Скопировать
Сообщить об ошибке

Дочери — вот единственная беда, которая может случиться с человеком.

Добавила Софи 19.08.21

Скопировать
Сообщить об ошибке

Положительная дискриминация — это дискриминация белого гетеросексуального мужчины. Если у американского университета дилемма — кого принять: черного или белого, примут черного — за цвет кожи. Политкорректность. Если выбор стоит между женщиной и мужчиной, примут женщину — не по деловым качествам, а просто за сиськи. Феминизм! Получается, что белого не принимают за цвет кожи. А мужчину — за то, что полом не вышел. Это неприкрытая дискриминация. И это все понимают. Поэтому просто меняют знак явления на противоположный. «Положительная дискриминация» — это все равно что «хорошее преступление»: «правильное изнасилование», «полезное убийство», «благотворное ограбление». Это уже Оруэлл. Кафка. Антиутопия пришла в каждый дом.

Добавил Дмитрий Кузнецов 05.09.16

Скопировать
Сообщить об ошибке

Кто сказал, что твои дети лучше моих? Кто сказал, что сильный подбородок, быстрый обмен веществ или мускулатура. Кто сказал, что твои дети будут счастливее и лучше моих? Я буду их любить ничуть не меньше. И почему ты решил, что будешь лучшим мужем, раз ты из хорошей семьи и с хорошей генетикой? Или. Она же для тебя имущество, и дети — имущество.

Добавил Autochainik 23.04.15

Скопировать
Сообщить об ошибке

— Честно говоря, я не понимаю. Дела в разведотделе у тебя идут блестяще. Так зачем тебе уходить оттуда, чтобы играть в солдатики?
— Ройс, мы с тобой ровесники. Вместе поступали в ВМС. А у кого больше наград?
— Господи, да мне просто повезло во время этой войны в Заливе. Боевой опыт — ключ к продвижению.
— Однако те, у кого есть груди, не могут быть на подлодке, не могут служить в спецподразделениях, не могут даже мечтать.

Добавила Cherry Pie 30.04.17

Скопировать
Сообщить об ошибке

— У меня был прадед. Он мечтал служить во флоте. Хотел стрелять из больших пушек на толстозадом корабле-линкоре. А ему говорят: «Фигушки. На линкоре у тебя может быть только одна должность — кок». И было это не в каком-то лохматом году. Дело было в ВМС Соединенных Штатов где-то в середине второй мировой войны. И знаешь, чем они это обосновали? Ну, по какой причине мой прадед не может защищать свою страну? Негры, мол, ночью не видят! Плохо со зрением ночью!
— Прямо не верится что-то, МакКул. Но сейчас, слава Богу, другие времена.
— Ой ли? Так что я понимаю, что с тобой происходит, О'Нилл. Ты для них вроде как ниггер, который хочет выпендриться. Наверно, ты возникла слишком рано. Только и всего.

Добавила Cherry Pie 30.04.17

Скопировать
Сообщить об ошибке

— Почему я должен этим заниматься?
— Да потому шо ты молодой!

Пояснение к цитате: "Русские" на подводной лодке. Добавил(а) Аноним 05.06.17

Скопировать
Сообщить об ошибке

Человек не может выбрать, каким ему родиться, поэтому любая дискриминация из-за его врождённых особенностей будет наказанием за то, что не является результатом его собственных поступков.

Добавил Одинокий Мечтатель 18.05.19

Скопировать
Сообщить об ошибке

— Поверить не могу, что это не сон.
— Не сон! Так что зайдите в дом и заберите зуб.
— Нет, нет! Я туда не пойду. Почему бы тебе не зайти?
— О, не моё это дело!
— Не твоё, как же? Ты же фея. Вот и сходи туда за зубом.
— Я не крылатая фея, я фея-куратор. И это дело куда более ответственное! Я раскладываю бумаги по конвертам, это непросто!
— А, и до других дел не допускают.
— Это не так!
— Только бумажная возня.
— Ладно, признаю! Да, у нас на работе дискриминация бескрылых фей!
— Ах-ха-ха-ха!
— Очень смешно. Лучше скажите, как проникните за зубом.
— На крыльях любви!
— Гениально. А серьёзно?
— На крыльях мечты?
— Да, это очень-очень смешно! Но как вы заберёте зуб?
— С какого крыла дома начать?
— Увеличим срок?
— Нет! Нет, нет. Вот этого мне совсем не надо! Какие предложения, Эйнштейн?! Летать не могу, как же быть?
— Может, уменьшиться и пролезть в щёлочку под дверью?
— Конечно! Уменьшиться и пролезть! Так поступил бы любой в этой ситуации!

Следующая цитата

Экс-ректор Российской экономической школы и бывший член правления ЕБРР объясняет про важность квот, разрыв в зарплатах и почему от борьбы за права женщин выиграют все.

Есть женщины, которые считают, что неравенство — нормально, а роль женщины — быть хранительницей семейного очага. С какой стати объяснять им, как жить?

Мы, безусловно, никого не заставляем жить по каким-либо правилам. Наша задача создать возможность для тех, кто хочет этой возможностью воспользоваться. Вполне возможно, что те женщины, которые говорят вам на камеру, что их главная задача хорошо готовить и хранить очаг, на самом деле, могут, например, хотеть построить свой бизнес, многие из них хотят показать своим детям, что и они могут добиться успеха.

Но во многих странах таких возможностей нет, поэтому они об этом и не говорят вслух. Наша задача — создать эти возможности. Воспользуются они ими или нет — это другой вопрос. По крайней мере, мы должны сделать так, что те из них, кто по-настоящему хотят, например, стать предпринимателями, смогли бы это сделать.

Я, как главный экономист, занимаюсь именно этим. В мои должностные обязанности входит понимание того, что такое устойчивая рыночная экономика, к чему должны стремиться наши страны, в чем мы должны им помогать, какую именно экономику и общество им нужно строить.

Вопрос инклюзивности, вопрос равных возможностей являются ключевыми вопросами политической легитимности построенного общества. Если мы видим общество, возможности в котором неравны, если общество некоторых людей рассматривает в качестве граждан «второго» класса, то это общество так или иначе будет вынуждено измениться.

С самого начала лучше строить такую экономику и такое общество, где все люди имеют равные возможности. В противном случае экономические реформы будут обращены вспять. Рыночная экономика с неравными возможностями является не только экономически неэффективной (ведь талантливые люди не могут реализовать себя), но и неустойчивой с социальной и политической точки зрения. Ведь общество неравных возможностей является несправедливым и воспринимается, как несправедливое всеми гражданами.

О разнице в физической силе с мужчинами

Сторонники гендерного равенства часто слышат, что «мужчины и женщины разные». Мужчины и женщины, конечно, отличаются физически. Мужчины в среднем выше и в среднем сильнее. Значит ли это, что каждый мужчина сильнее, чем женщина? Нет, конечно. Но до недавнего времени в рамках «защиты женщин» во многих странах, в том числе посткоммунистических, говорили: «На эту работу женщин мы не берём, потому что она сложная — здесь нужен сильный человек». Но почему даже сильные женщины не могут получить работу там, где важна физическая сила?

Впрочем, самое главное — это то, что в современной экономике рабочих мест, основанных на физической силе, почти не осталось. Сегодня в странах с развитой экономикой основная занятость — в сфере услуг, в которой рабочие места не связаны с физической силой. В промышленности работает 20% людей, в сельском хозяйстве — считаные проценты. В России, кстати (про это мало говорят), большинство занятых (по последним данным ОЭСР, 56% ) имеют высшее образование. Эти люди работают там, где физическая сила не важна.

Женщина-водитель может зарабатывать меньше, потому что ей могут давать меньше чаевых, потому что так устроено общество, так устроены предрассудки. Образованная женщина может получать меньшую зарплату, потому что работодатель считает, что она все равно согласится на более низкую зарплату. Пока нет исследований, которые могли бы показать разницу между возможностями женщин и мужчин в обществе, предоставляющим абсолютно равные возможности — просто потому что до сих пор общество не дает равные возможности даже в самых прогрессивных странах.

О статистике, что госаппарат РФ состоит из женщин

Часто упоминают статистику, что в России много женщин на госслужбе. Но статистика не учитывает, что женщины почти никогда не занимают главные места. Но есть исключение. В России женщина возглавляет Центральный банк (и это не первая женщина за короткую историю Банка России). Женщин — центральных банкиров в мире очень мало, Россия — это важное исключение.

Дело в том, что в Советском Союзе экономика считалась наукой второго класса. Главным были ракеты, соответственно, математика и физика. Поэтому в России очень много женщин-экономистов, поэтому в Центральном банке очень много женщин. Председатель Центрального банка — женщина, человек с экономическим образованием. Она заслуженно пользуется огромным уважением и в России, и в мире. Но, как вы правильно говорите, женщин-губернаторов практически нет — их можно пересчитать по пальцам одной руки. Ключевые министры — это тоже мужчины.

Кадр из интервью Гуриева Юрию Дудю Правда ли, что квоты по найму женщин вредны для компаний, потому что заставляют работодателей нанимать сотрудников не по профессиональным качествам?

Квоты не обязательно должны быть для женщин, квоты должны быть симметричны для обоих полов. Например, можно потребовать минимум 30 (или 40) процентов представительства каждого пола в парламенте или совете директоров и т.д. В данном случае нет никакой асимметрии между полами. Есть понимание того, что различия важны и полезны. Разнообразие навыков, умений, опыта разных людей нужна для здоровья организации.

С другой стороны, квоты нужны для того, чтобы создавать ролевые модели, чтобы молодые женщины видели историю успеха женщин, которые добились успеха сегодня. В этом смысле квоты могут помочь в будущем, потому что больше женщин будут думать, что они могут сделать карьеру в политике, они могут сделать карьеру на самых высоких этажах корпоративной иерархии и сегодня начнут готовиться к такой карьере.

Я много раз слышал от женщин: «Я добилась успеха сама. Я считаю оскорбительным то, что для меня есть какие-либо дополнительные возможности.» Но дело в том, что в сегодняшнем мире у женщин больше барьеров для того, чтобы добиться успеха, чем у мужчин. И я, как работодатель, когда вижу мужчину и женщину с одинаковым образованием, с одинаковым опытом работы и навыками работы, я понимаю, что для того, чтобы дойти до этой ступени карьеры, женщина сделала больше. Найм женщины в данной ситуации целесообразен с экономической точки зрения.

О том, как рынок отреагирует на квоты

Противники квот рассуждают в терминах «теории рыночной дискриминации Бейкера», которая говорит о том, что работающий рынок должен в принципе убить дискриминацию. Я, например, ищу себе сотрудника и знаю, что все остальные работодатели дискриминируют женщин. И у меня появляется конкурентное преимущество: если я не дискриминирую — я могу дёшево нанять хорошую сотрудницу. Теория Бейкера предполагает, что рынок сам всё расставит на свои места и дискриминация умрёт из-за конкуренции.

Но эту теорию опровергает та самая теория статистической дискриминации, которая рассказывает, что могут возникать самоподдерживающиеся стереотипы. Эту теорию предложил нобелевский лауреат Кеннет Эрроу, а формальную модель разработал недавний нобелевский лауреат Жан Тироль (в работе «Теория коллективной репутации» 1996 года). В упрощённом виде она работает так:

Если вы женщина и знаете, что у вас нет шансов стать членом совета директоров или топ-менеджером крупной компании, вы не будете учиться в бизнес-школе. Зачем вам тратить деньги и время на то, чтобы учиться там? Лучше пойти в академию домоводства. С другой стороны, люди, которые набирают женщин на работу, думают: «Вряд ли нормальные женщины ходят в бизнес-школу». Возникает стереотип: хороших женщин среди топ-менеджеров не бывает. В мире бизнеса смотрят по сторонам — ни одной женщины топ-менеджера нет, значит, женщины — плохие топ-менеджеры.

И этот стереотип усиливает нежелание женщин заниматься бизнесом. Иными словами, вы на начальном этапе не инвестируете в образование и навыки, которые нужны для того, чтобы преуспеть в этой сфере. Поэтому и ваш успех в этой сфере маловероятен.

Как вырваться из этой ловушки? Работа Тироля даёт простой ответ: в течение некоторого времени (его теория позволяет рассчитать, какого именно) нужно устанавливать что-то вроде квот. Кстати, во Франции Тироль считается правым экономистом.

Ситуация не меняется по мановению руки. Чтобы у вас были женщины-математики, звёзды, нужно, чтобы девочки начали заниматься математикой на двадцать лет раньше. Главное значение квот — как раз в том, что они создают ролевые модели. Именно поэтому гендерная повестка и нужна для того, чтобы изменить ситуацию в долгосрочной перспективе. Несколько лет назад Европейская экономическая ассоциация создала специальную медаль для лучшей женщины-экономиста — именно для того, чтобы показать ролевые модели молодым экономисткам.

«При прочих равных я беру на работу именно женщин»

Обычно я нанимаю человека, у которого есть докторская степень, это человек, который прошёл уже большой путь. Я знаю, что женщине этот путь было пройти труднее.

Некоторые мужчины задают вопрос: «Почему, если мы претендуем на одно и тоже рабочее место, женщины получают это место, а у меня нет шансов?». Мужчины часто не понимают, что женщины, которые находятся с ними рядом на карьерной лестнице, проделали гораздо больший путь, чем они. Мне кажется, об этом нужно говорить публично и честно. Мужчинам нужно объяснять то, насколько до сих пор возможности не являются равными, насколько это несправедливо.

Если говорить об экономических последствиях равенства возможностей для женщин, то женщина, которая может выбрать карьеру, соответствующую ее талантам, создает для всей экономики больше добавленной стоимости. От этого выигрывают все.

За права женщин должны бороться не только женщины, но и мужчины. Я — экономист и могу рассказать вам много, в том числе и почему равные права женщин — это экономический двигатель прогресса. Но равные права для женщин, как равные права для этнических меньшинств, так и для расовых меньшинств — это ведь еще и то, что определяет нас, как порядочных людей. Если вы готовы смотреть в зеркало каждый день и уважать себя, то вам нужно приготовиться и к тому, что вы должны принять равные права и для других.

Это гораздо более важный аргумент, чем экономический аргумент. Это аргумент о том, кем вы хотите быть. Хотите ли вы уважать себя, хотите ли вы рассказать своим детям о том, что вы добились успеха только потому, что вы белый мужчина, или все-таки про то, что вы жили в стране, где у всех были равные права. С моей точки зрения, общество, в котором есть «люди второго сорта», устроено неправильно.

О разнице в зарплатах — Gender Pay Gap

Gender Pay Gap — это безусловный факт. Если вы откроете данные Международной организации труда, то увидите оценки pay gap по каждой стране. В любых микроэкономических исследованиях индивидуальных доходов, которые основаны на административных данных или опросах домохозяйств — вы обнаружите, что у женщин всегда более низкие доходы, чем у мужчин.

Но измерять pay gap можно по-разному. С одной стороны, можно определять разницу между медианной зарплатой всех женщин и всех мужчин. По таким данным, у женщин в мире зарплаты в среднем на 20% меньше. Самый существенный pay gap из стран с развитой экономикой, например, в Южной Корее или Эстонии — там 30%. В Европе — 10%, в России — 20–25%. Самый низкий pay gap в Бельгии и Люксембурге — процента четыре.

В зависимости от метода измерения вы получите разные результаты: ведь в некоторых странах у женщин меньше образования, они с меньшей вероятностью работают полный рабочий день и так далее. Вопрос заключается в том, как учитывать это измерение неравенства.

В России разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами составляет 20–25%, как бы вы ни считали — при прочих равных или не при прочих.

Если бы не дискриминация женщин, российский ВВП был бы сейчас выше примерно на 10%

Следующая цитата

Да вы забыли, — восклицает догадливый поэт, — что она не просто женщина, а женщина-писательница, то есть создание особенное, уродливая прихоть природы, или правильнее: выродок женского пола.

Пояснение к цитате:

Таких женщин, как Елена Ган, называли «вдвойне маргиналами», так как в начале девятнадцатого века такое явление, как провинциальная женщина-писатель, было неслыханной дерзостью.

Следующая цитата

Ну что вы к добрым и честным людям и зверям привязались, то?! Ходить по всей планете нормально нельзя! Повязать могут!

— Хм. Странная причёска, рваное тряпьё, татуировки. Этот явно преступник, хе-хе. — А вот это уже «дискриминацией» называется. — А ты, козёл, вообще в курсе, что подслушивать не хорошо?! Взять его!

Воинствующие гомосексуалы стараются протолкнуть идею о своей нормальности, изображая из себя жертв дискриминации, апеллируя к чувствам сострадания, справедливости и к инстинкту защиты слабых, — вместо того, чтобы убеждать путем рациональных доказательств. Это показывает, что они сознают логическую слабость своей позиции, и пытаются это компенсировать страстной, эмоциональной проповедью. Дискуссия, основанная на фактах, с людьми такого типа почти невозможна, поскольку они отказываются считаться с любым мнением, не совпадающим с их представлением о нормальности. Однако верят ли они сами в это в глубине своего сердца?

Жерара Аардвега, из книги «Битва за нормальность»

Руслан Плиев, из книги «От человека к сверхчеловеку»

Александр Никонов, из книги «Конец феминизма. Чем женщина отличается от человека»

Все аргументы, доказывающие превосходство человека, не могут разрушить один жесткий факт: по страданию животные — нам равны.

Если отдавать предпочтение в жизни существу просто потому, что оно является членом нашего вида, это ставит нас в одно положение с расистами, которые отдают предпочтение тем, кто является членами их расы.

Ненавижу, когда притесняют по признаку расы, религии или ориентации. Раз это происходит в моей стране, то считайте что я еврейка, атеист и гей.

Классовое деление общества — это новый расизм. Это дискриминация по признаку того, в какую школу ходят твои дети и сколько ты зарабатываешь. Но для меня мой водитель важнее главы любой компании. Он важнее всех тех, кто заходит в мой дом и хватает бокал шампанского.

На протяжении своей жизни я полностью посвятил себя борьбе за африканское население. Я боролся как против господства «белых», так и против господства «чернокожих». Я чтил идеал демократического и свободного общества, в котором все граждане живут в гармонии и имеют равные возможности. Это тот идеал, ради которого я готов жить и к которому я стремлюсь. Но если это будет необходимым, то ради этого идеала я готов умереть.

Аннабет завидовала. Ей всегда хотелось иметь темные волосы. Её никто не воспринимал всерьез как блондинку. Ей приходилось работать вдвое больше, чтобы получить признание в качестве стратега, архитектора, старшего советника — со всем, что связано с мозгом.

Рик Риордан, из книги «Герои Олимпа. Метка Афины»

Деньги — единственная созданная людьми система доверия, которая перебрасывает мост через любые пропасти и не предполагает дискриминации по религиозному или половому принципу, на основании расы, возраста или сексуальной ориентации. Благодаря деньгам люди, которые знать друг друга не знают и не имеют никаких оснований доверять друг другу, могут эффективно сотрудничать.

Юваль Ной Харари, из книги «Sapiens. Краткая история человечества»

Никто не знает лучше о дискриминации, чем те, кто ей подвергается.

Цитата из аниме «Посредственность из школы магов / Непутевый ученик в школе магии»

Цитата из фильма «Изобретение лжи»

Настоящий ум настолько редок и необычен, что те из нас, кому достались хорошие мозги, постоянно испытывают дискриминацию со стороны глупого большинства.

Джон Ирвинг, из книги «Чужие сны и другие истории»

Один из недостатков нематериальности муз. С редактором не поспоришь. У авторов, людей, своя точка зрения на происходящее. А все писаки были мужчинами, и ее сделали им. И не только с Богом так. И в Библии дискриминация. В первородном грехе виновата женщина. Женщина срезала Самсону прядь. И голову Иоанна Крестителя требовала женщина. На досуге перечитай. Женщины — враги хуже египтян вкупе с римлянами. Это пахнет дурно.

Цитата из фильма «Догма»

— Возьмем, к примеру, доклад Ларка. — Госпожа председатель, этот документ для внутреннего пользования ВМС. — . А именно, анализ авиакатастрофы Ф-14 в Коронадо в прошлом году. — Да, но, между прочим, пилот-то женщина! — А Вы, насколько я знаю, были одним из авторов доклада. — Право же, я не готов обсуждать это во всех подробностях. — Коль скоро уж вы боретесь за кресло министра ВМС, мистер Хейз, полагаю, вы должны быть готовы ко всему. В особенности, если вы ждете, чтобы я одобрила этот доклад. Меня неприятно поразил дух недоброжелательности, пронизывающий ваш доклад и неуместные высказывания ее коллег относительно поведения этой женщины в быту. Есть даже ссылки на ее сексуальную жизнь за неделю до случившегося, а это и вовсе не относящаяся к делу информация! За всю свою семилетнюю работу в этом комитете я ни разу не встречалась с подобным отношением к проштрафившемуся летчику. Ни разу.

Цитата из фильма «Солдат Джейн»

Видите ли, у нас в США четверть всех военных должностей недоступна для женщин. Нужно переломить подобную ситуацию. Некоторые утверждают, что женщины не созданы для этого — «они физически слабее». А разве нужно быть сильным, чтобы нажать курок?

Цитата из фильма «Солдат Джейн»

— Нина, так нельзя. — раздались робкие протесты, но Нину было не остановить: — А как можно? Как? Вы вокруг себя-то посмотрите! Мы же на каждом шагу или виноваты, или должны, или все неправильно сделали. Мужчина всегда прав. Женился — прав. Развелся — прав. Любовницу завел молодую — молодец. Бросил — тоже хорошо. А мы? Замуж вышла — захомутала. Развелась — сама дура, не удержала. Что за жена была такая, если тебя бросили? Завела любовника — шалава. Верна мужу — идиотка. Родила — привязала к себе. Не родила — тебе вообще на земле не место. Сделала карьеру — алчная честолюбивая тварь. Сидишь дома — курица. Вся жизнь — охота за мужиком и ненависть ко всем бабам на всякий случай.

Этери Чаландзия, из книги «Уроборос»

Ко мне должны относиться, как к остальным пациентам, но никто тут мне не доверяет. Другим можно ездить в фургоне на экскурсии, а мне — нет. Я вынужден сидеть здесь. И меня бесит, что они так настойчиво зовут меня Билли.

Читайте также: