Цитата про социальную работу
Обновлено: 22.12.2024
– К нему с утра приходит соцработник, с четырёх до шести – я, а вечером, перед сном и по выходным, навещает соседка.
У меня отец соцработник, и я с детства думала, как замечательно давать малышам дом.
Каких-то £50 000 в год вместе с зарплатами соцработникам.
Синонимы к слову «соцработник»
Правописание
Следующая цитата
Социальные предприниматели – люди действия. Но это не значит, что они не верят в силу слова, способного зажечь, воодушевить и дать верный ориентир. Предлагаем вашему вниманию 10 цитат признанных гуру социального предпринимательства. Возможно, эти высказывания помогут вам вывести собственную формулу успеха и дадут импульс к важным свершениям.
1. Ричи Нортон, социальный предприниматель, бизнес-консультант, писатель:
«Незаменимые люди есть – это социальные инноваторы. Создайте такой проект, который сделает мир лучше и одновременно позволит вам заработать денег. Вы увидите: социальные инновации творят чудеса».2.
Джефф Сколл, основатель форума социальный предпринимателей Scoll World Forum:
«Маленькая частичка добра может превратиться в огромное благо, когда за дело берется социальный предприниматель».
3. Шарад Вивек Сагар, социальный предприниматель, создатель «Dexterity Global» - образовательной платформы для нового поколения социальных инноваторов:
«Чтобы достичь успеха, нужно обладать тремя качествами: терпением монаха, храбростью воина и воображением ребенка».
4. Джей Грегори Диз, профессор университета Дюка, положивший начало изучению социального предпринимательства как академической дисциплины:
«Социальные предприниматели обладают особым складом ума: они видят возможности там, где другие люди видят проблемы».
5. Джим Циолковски, основатель международной некоммерческой организации builtOn, способствующей распространению грамотности в развивающихся странах:
«Бояться бессмысленно. Социальные инноваторы должны быть упорными, стойкими и храбрыми. Нам приходится сталкиваться с цинизмом и пренебрежением – особенно тогда, когда мы делаем что-то по-настоящему важное. Но сдаваться нельзя. Никогда».
6. Билл Гейтс, глава корпорации Microsoft и основатель крупнейшего в мире благотворительного фонда, средства которого направляются на борьбу с голодом в бедных странах:
«Величайшие достижения человечества заключаются не в его открытиях, а в том, как эти открытия используются для устранения несправедливости в мире».
7. Дэвид Борнштейн, журналист и писатель, автор книги «Как изменить мир: социальное предпринимательство и сила новых идей»:
«Социальные предприниматели значат для общества то же, что бизнесмены – для экономики. Это энергичные и креативные люди, которые ставят под сомнение существующее положение вещей, используют новые возможности, никогда не сдаются и меняют мир к лучшему».
8. Рутул Дейв, социальный предприниматель, основатель фонда Bright Funds, поддерживающего социальные старт-апы:
«Будьте смелыми, будьте дерзкими, будьте безрассудными. У вас есть технологии, капитал, способности и необходимые ресурсы, чтобы принять самый большой социальный вызов современности. Сегодняшний день – лучшее время для социальных инноваторов. Ваш талант нужен миру здесь и сейчас».
9. Жаклин Новогратц, основательница некоммерческого фонда Acumen, цель которого – борьба с глобальной нищетой:
«Если социальное предпринимательство не будет основано на эксперименте, оно не сможет изменить этот мир».
10. Джон Джей Вуд, основатель некоммерческой организации Room to Read, которая занимается проблемой устранения неграмотности и гендерного неравенства:
«Не говорите о причинах, которые могут помешать успеху. Лучше ищите пути, которые приведут вас к успеху».
Следующая цитата
Некоторые зарубежные исследователи (в частности, уже упоминавшийся Г. Бернлер) говорят о методах «преимущественно» теории социальной работы и относят к ним, прежде всего, метод написания «социальных биографий».
исследования. В соответствии с этим некоторые методы часто достаточно односторонне соотносят с определенными науками. Например, социометрию, групповую дискуссию, включенное наблюдение рассматривают прежде всего как социальнопсихологические методы исследования. Как характерные для социологии обычно рассматриваются анкетирование, экспертный опрос, контент-анализ текстов и др.
Г. Бернлер и Л. Юнссон считают важным выделить такой метод сбора информации в исследованиях проблем социальной работы, как диалог, подчеркивая, что диалог – это прежде всего взаимодействие клиента и специалиста, при котором они оба могут задавать вопросы и давать ответы. Действительно, диалог выступает и как бы основой саморефлексии клиента, которая является значимой информацией. Диалог – это определенный процесс, в котором специалист, исходя из имеющейся информации, формирует свои гипотезы, осуществляет вмешательство, следя за реакцией клиента.
«метод» (в единственном числе) – это комплекс интеллектуальных действий, при помощи которых данная наука предполагает установить истины, к которым она стремится, их доказывает и проверяет. Метод в общем смысле – это концепция логичной процедуры как неотъемлемой части любого научного действия, позволяющая рассматривать метод как комплекс правил, независимых от определенного исследования и его конкретного содержания. Метод в широком смысле рассматривается, прежде всего, философией, которая определяет отношение человеческого сознания к изучаемому объекту (в частности, мы может говорить об эмпирических или теоретических методах познания).
Существуют, как известно, разные основания для выделения отдельных групп методов. Так, можно говорить, во-первых, о методах сбора информации и методах ее обработки; во-вторых, о методах эмпирического исследования и методах теоретического моделирования; в-третьих, об общенаучных методах и специфических методах конкретных наук и т. д.
деятельности социального работника как силы, способствующей осуществлению совместных коллективных действий, направленных на подъем самосознания и осуществления перемен в обществе. Социальный работник выступает как социальный контролер, как социальный «стабилизатор», «социальный адвокат», «социальный врач». Социально-радикальная модель. В ее основе лежат модели защиты и «наделения полномочиями» «социальной адвокатуры», развития самосознания представителей различных социальных групп. Она развивается как часть движения за права человека (борьба с дискриминацией по расовым признакам, национальными предрассудками, против помещения людей на длительный срок в учреждения различного типа, в том числе преступников). Ответственность за социальные изменения в этом случае возлагается на самого клиента, а социальный работник предстает как информатор и помощник. Модели системного подхода. На основе теории систем социальный работник выявляет факторы окружения клиента, фиксирует наличие воздействия на клиента других людей, а также влияние различных социальных факторов. Наиболее эффективно теория систем используется в организации социального обслуживания, а также с целью разработки концепций социальной защиты населения. Вариантом модели является системно-экологическая модель (ее современное название – концепция «жизненной модели»). Суть данной модели в том, что люди представляют из себя существ, постоянно адаптирующихся к окружающей среде через взаимоизменения. Существующие в обществе проблемы: дискриминация, бедность и т. д. снижают способность людей к взаимной адаптации. Выражением нарушения адаптивной способности человека является несоответствие между нашими требованиями и возможностями окружающей среды. Деятельность социального работника при данном подходе связана не только с взаимодействием с клиентом, но и с окружающей его средой.
Представления о внешнем мире возникают на основе представлений человека о себе, поэтому у него возникает возможность понять причины жизненных трудностей и преодолеть их с помощью социального работника. Экзистенциальная модель. В основу данной модели социальной работы, опирающейся на экзистенциальный и феноменологический подходы, положен принцип, заключающийся в том, что при анализе поведения клиента необходимо принимать во внимание то, как он воспринимает и интерпретирует свои представления об окружающем его мире, как оценивает свой социальный статус. Социальные работники, использующие технологии, основанные на этой модели, большое внимание уделяют рассмотрению специфики поведения клиента в так называемых первичных по отношению к нему группах (например, семья) и непосредственном социальном его окружении, считая, что многие причины, приведшие к возникновению кризиса, кроются именно там. Психоаналитическая модель. Данная модель основана на идеях классического психоанализа. В практике социальной работы она использовалась с конца 20-х по начало 30-х гг. По условиям этой модели клиент рассматривался в качестве пассивного, всегда воспринимаемоего только со стороны существа. Отсюда роль социального работника определялась как активная и лечащая. Роль и влияние клиента не учитывались, поскольку не подразумевалось, что он может оказывать подобные воздействия. Таким образом, практика социальной работы носила характер открытой, понимающей деятельности, исключающей контролирующие и директивные аспекты во взаимоотношениях социального работника и клиента. Бихевиористская модель. Главным предметом данной модели является наблюдаемое поведение клиента, рассматриваемое как реакция на внешние стимулы. Это представление прямо следует из основной бихевиористской схемы, с помощью которой анализируется человеческое поведение: «стимул – реакция». Подразумевается, что на определенные стимулы у человека возникают определенные реакции. Социальная работа как раз и рассматривается как сфера, где поведение человека можно контролировать с помощью специально подобранных стимулов.
Психодинамическая модель. Основана на психодинамическом направлении теории социальной работы (3. Фрейд, А. Фрейд, Э. Берн и др.). Основные понятия этой теории связаны с психоанализом, они заложили принципы индивидуальной социальной работы (кейсуорк): индивидуализация клиента, оценка возникшей проблемы, ее диагностика, использование терапевтических технологий помощи. В центре исследования такого элемента социальной работы – личность человека, взаимодействующая, с одной стороны, с социумом, с людьми, а с другой, – с окружающей средой. Акцент больше ставится на настоящее положение человека, на реальные ситуации его жизни и на особенности восприятия им этих ситуаций. Радикально-гуманистическая модель. Основная идея работы – привести людей к достаточному уровню осведомленности относительно их социальной и политической ситуации, когда они будут мотивированы и мобилизованы для попыток достижения перемен внутри институциональных структур. Люди должны осознать тот факт, что для них открыта возможность изменить социальную реальность, они могут конструировать новые реалии, где будут не потребителями, а творцами социальных норм. Одним из основных принципов гуманистической модели социальной работы является стремление социальных работников помочь клиентам (на основе самопознания и понимания значимости своей личности) понять самих себя и характер влияния на них окружающего мира. Интерпретативная модель. Работа в этой перспективе фокусируется на персональном развитии потребностей людей с некоторым учетом социального положения или окружения людей. Интерпретативная парадигма нацеливает на изменение смысла жизни клиента. Она в большей степени, чем вышеназванные подходы, опирается на феноменологическое знание и обращает внимание специалиста на восприятие клиентом окружающей реальности и символическую интерпретацию его взаимодействий с людьми.
Социальная работа представляет собой форму, способ реализации социальной политики. С другой стороны, социальная политика раскрывается в социальной работе. Однако единство социальной политики и социальной работы не означает их совпадения, тождества. Социальная работа по своему
Социальная политика – это составная часть внутренней политики государства, воплощенная в его социальных программах и практике, регулирующая отношения в обществе в интересах и через интересы основных социальных групп населения.
Следующая цитата
Социальное предпринимательство — это применение образа мыслей, процессов, инструментов и технологий обычного предпринимательства для деятельности на благо общества и экологии.
Глава 3 посвящена изучению важной роли инноваций в социальном предпринимательстве.
Теория — это фундамент для дома практической работы. Теория рассказывает, кто такие социальные предприниматели и почему они занимаются своим делом. Она наделяет социальное предпринимательство «душой».
Социальный предприниматель ориентируется на решение социальных проблем (таких как голод или бедность) и измеряет свой успех с точки зрения возникновения и развития социальной ценности.
Формальные входные барьеры связаны с отсутствием в сообществе или стране учреждений, организующих юридические взаимоотношения, операции на рынке и предоставление
Как было отмечено в главе 2, серьезный предприниматель — это человек, ставящий перед самим собой или своим проектом задачу постоянного роста.
Как ранее заметил Тим Макколлум из Madecasse, иногда лучше не знать, на что вы способны.
сработает. Иными словами, этот процесс вполне способен привести к «ложноположительному» результату.
Беглое изучение инструмента оценки социальной возможности позволяет сразу же увидеть четыре основные категории оценки: потенциал социальной ценности, потенциал рынка, потенциал конкурентного преимущества и потенциал устойчивости.
Отраслевая среда принимает во внимание пять конкурентных факторов модели Портера: новые конкуренты в отрасли, продукты или услуги, способные заменить те, что производит анализируемое предприятие, конкуренция, влияние поставщиков и покупателей. Все эти факторы будут оказывать положительное или отрицательное влияние на привлекательность и устойчивость идеи.
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Читайте также: