Магнит примет на работу

Обновлено: 21.12.2024

В общей сложности «Магнит» сможет трудоустроить на время кризисной ситуации 2650 сотрудников Burger King и KFC в 20 городах России и от 300 до 1000 работников «Шоколадницы» в Москве, говорит представитель розничной сети. Они смогут временно быть универсальными работниками торгового зала, уточнил он.

«Магниту» дополнительные сотрудники могут понадобиться, чтобы стабильно работать в «сложных эпидемиологических условиях, а также в ситуации повышенного спроса», добавил его представитель: для приема продукции, наполнения торгового зала, обслуживания покупателей.

В Москве будут закрыты кафе, магазины одежды и парки с 28 марта по 5 апреля

Собянин также рекомендовал не ходить в церкви и мечети

«Магнит» и KFC также обсуждают возможности сотрудничества с другими компаниями, говорится в пресс-релизах об их сотрудничестве.

До этого о готовности принять на работу россиян, оставшихся без работы из-за ситуации с COVID-19, заявили и другие компании: крупные онлайн-ритейлеры Wildberries, «Сбермаркет», сервис заказа такси Gett, служба доставки продуктов питания iGooods и др.

«Я считаю, что рестораны и кафе не должны работать, парки, особенно центральные. У многих возникнет в эти дни желание приехать в Москву, чтобы погулять. Так вот в Москве в это время будет нечего делать! Лучше находиться дома», – сообщил мэр Москвы Сергей Собянин 25 марта в эфире телеканала «ТВЦ».

Подписаться на уведомления

Отвлекает реклама? Подпишитесь, чтобы скрыть её

Обратная связь

Наши проекты

Контакты

127018, г. Москва, ул. Полковая, д. 3, стр. 1 На карте Я хочу подписаться

Ведомости в Facebook

Ведомости в Twitter

Ведомости в Telegram

Ведомости в Instagram

Ведомости в Flipboard

Мобильное приложение

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Каждый 30-й сотрудник работает в компании более 10 лет

Профессиональный рост

  • Корпоративные мероприятия и тренинги
  • Обучение и стажировки
  • Понятный и прозрачный карьерный рост
  • Возможность смены специальности и направления деятельности

Стабильность

  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Соблюдение трудового законодательства
  • Социальные гарантии

Коллектив

  • Уважительное отношение к сотрудникам
  • Дружественная атмосфера
  • Поддержка и обмен опытом со стороны коллег и руководства

Уверенность в будущем

Розничная сеть «Магнит» достигла соглашения с крупнейшей российской сетью ресторанов быстрого обслуживания Burger King о временном трудоустройстве ее персонала. В случае приостановки деятельности ресторанов, сотрудникам Burger King может быть предложено оформить отпуск, но при этом они смогут заключать срочные трудовые договоры с «Магнитом» и выходить на работу в магазины сети в качестве универсальных работников торгового зала.

В случае добровольного согласия персонал ресторанов будет задействован для помощи в приеме продукции, наполнении торгового зала, обслуживании покупателей.

Дополнительный персонал может понадобиться «Магниту», чтобы обеспечить стабильное функционирование магазинов в сложных эпидемиологических условиях, а также в ситуации повышенного спроса со стороны населения. В случае введения ограничений на работу ресторанов, сеть Burger King готова временно трудоустроить в магазинах «Магнит» около 1 500 своих сотрудников примерно в 20 городах России. Персонал ресторанов имеет санитарные книжки, поэтому сможет оперативно выйти на работу в торговые точки после обязательного краткого обучения в офлайн или онлайн формате. Деятельность работников ресторанов быстрого питания будет оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В настоящее время «Магнит» обсуждает аналогичные возможности взаимодействия и с другими сетями ресторанов быстрого обслуживания.

«Мы готовы трудоустроить сотрудников Burger King в локациях, релевантных нашей сети магазинов. Это яркий пример взаимопомощи компаний, который поможет сотрудникам пройти сложный период, сохранив рабочие места и источник доходов. Сотрудничество с крупнейшей сетью ресторанов позволит нам получить квалифицированный персонал и повысить качество обслуживания покупателей, что особенно важно текущей ситуации. Мы открыты для подобных партнерств и готовы рассматривать сотрудничество с другими игроками рынка», — отметила директор по персоналу розничной сети «Магнит» Анна Боброва.

Сотрудники ресторанов KFC в России также получат дополнительные возможности трудоустройства в случае неблагоприятного сценария развития ситуации по коронавирусу, при котором может значительно снизиться посещение заведений общественного питания и, как следствие, их выручка. KFC и розничная сеть «Магнит» договорились о поддержке сотрудников ресторанов KFC: на период кризиса «Магнит» сможет временно трудоустроить около 1150 человек в своих торговых точках в 20 городах России в качестве универсальных работников торгового зала. Дополнительный персонал может понадобиться «Магниту», чтобы обеспечить стабильное функционирование магазинов в сложных эпидемиологических условиях, а также в ситуации повышенного спроса — для приема продукции, наполнения торгового зала, обслуживания покупателей. KFC также прорабатывает возможности подобных партнерских проектов и с другими розничными сетями.

Сотрудники розничного блока ГК «Шоколадница» смогут трудоустроиться в магазины сети в случае приостановки работы ресторанов на фоне ухудшения эпидемиологической ситуации

Одна из крупнейших сетей кофеен в России достигла соглашения с розничной сетью «Магнит» о временном трудоустройстве розничного персонала «Шоколадницы». В случае приостановки деятельности ресторанов, сотрудникам «Шоколадницы» может быть предложено не увольняясь из компании, заключать срочные трудовые договоры с «Магнитом» и выходить на работу в магазины сети в качестве универсальных работников торгового зала. В случае добровольного согласия персонал ресторанов будет задействован для помощи в приеме продукции, наполнении торгового зала, обслуживании покупателей.

«Мы благодарны, что в эти непростые для всех времена партнерское взаимодействие между компаниями смежных рынков принесет стабильность сотрудникам ресторанов и кофеен и выражаем благодарность партнерам из „Магнита“ за оперативную организацию сотрудничества, за заботу о людях. Со своей стороны мы сделаем все возможное, чтобы сохранить все рабочие места», — сказала Надежда Устинова, директор по персоналу ГК «Шоколадница».

Ранее сообщалось о том, что «Магнит» убирает из дрогери тестеры для косметики.

Кроме того, «Магнит», «Лента» и другие ритейлеры делают разметку для покупателей.

Специалисты получают возможность профессиональной реализации и карьерного роста в компании

Розничная сеть «Магнит» приняла на работу тысячного сотрудника с ограниченными физическими возможностями. На сегодняшний день компания является одной из немногих организаций в стране, где трудится такое большое число инвалидов. Таким образом, бизнес со своей стороны помогает в реализации важной государственной программы «Доступная среда» на 2011–2020 гг.

Сотрудники с ограниченными физическими возможностями занимают в компании различные должности: директора магазинов, руководители проектов, товароведы, продавцы, кассиры и другие. Каждый работник проходит программу адаптации, призванную познакомить его с розничной сетью и коллективом. Специалистам обеспечивают достойные условия труда, полный социальный пакет, возможность участия в корпоративной пенсионной программе, приобретения льготных путевок в санатории и дома отдыха, а также другие привилегии.

– В компанию меня приняли на довольно хорошую должность, на которую я и претендовал – старшего бухгалтера. Причем еще на собеседовании поинтересовались, необходимы ли мне дополнительные условия для работы. Скажу честно: приятно, когда о тебе заботятся. За то время, что я тружусь здесь – более года – я успешно освоил специальность бизнес-аналитика, занимаюсь широким спектром задач. Сейчас, например, вместе с коллегами мы адаптируем бизнес-процессы компании, связанные с внедрением новых требований к контрольно-кассовой технике. Я планирую расти профессионально, и мое заболевание, связанное с центральной нервной системой, этому не помеха, потому что поставленные задачи мне под силу, есть поддержка коллектива – рассказал старший бухгалтер Департамента бухгалтерского и налогового учета Андрей Пиявин.

Специально для инвалидов-колясочников в головной компании в Краснодаре создаются дополнительные условия комфортного труда. В настоящее время оборудуются рабочие кабинеты, санузлы и другое. Выполняется и еще одна серьезная функция – социальная адаптация таких работников, они чувствуют себя частью большой команды.

– Мы считаем, что для карьеры – нет барьеров: в компании «Магнит» ограниченные физические возможности не являются препятствием в профессиональной реализации. Сотрудники добиваются успехов в своем деле, занимая, в том числе руководящие должности, им интересно развиваться вместе с розничной сетью, повышать свое мастерство. Специалисты могут трудиться в разных направлениях и работать не только в офисе, но и в магазинах, распределительных центрах или тепличном комплексе. Мы предоставляем вакансии в сфере информационных технологий, продаж, строительству объектов, энергетике и многие другие. Так что выбор есть всегда – отметил Владимир Солдатов, директор Департамента управления персоналом компании «Магнит».

Розничная сеть регулярно взаимодействует с региональными центрами занятости. В случае соответствия работника с ограниченными физическими возможностями необходимым требованиям его кандидатура является приоритетной. В результате сотни граждан получают возможность быть финансово независимыми, реализовать себя в профессии, вести активную общественную жизнь.

Департамент по связям с общественностью, Розничная сеть «Магнит»

  • Связанные компании

«Магнит» — одна из ведущих розничных сетей по торговле продуктами питания в России, лидер п.

Статья относится к тематикам: Открытия и закрытия магазинов, FMCG, продуктовый ритейл, алкоголь, Торговля: образование и карьера Загрузка

Специалисты получают возможность профессиональной реализации и карьерного роста в компании

Розничная сеть «Магнит» приняла на работу тысячного сотрудника с ограниченными физическими возможностями. На сегодняшний день компания является одной из немногих организаций в стране, где трудится такое большое число инвалидов. Таким образом, бизнес со своей стороны помогает в реализации важной государственной программы «Доступная среда» на 2011–2020 гг.

Сотрудники с ограниченными физическими возможностями занимают в компании различные должности: директора магазинов, руководители проектов, товароведы, продавцы, кассиры и другие. Каждый работник проходит программу адаптации, призванную познакомить его с розничной сетью и коллективом. Специалистам обеспечивают достойные условия труда, полный социальный пакет, возможность участия в корпоративной пенсионной программе, приобретения льготных путевок в санатории и дома отдыха, а также другие привилегии.

– В компанию меня приняли на довольно хорошую должность, на которую я и претендовал – старшего бухгалтера. Причем еще на собеседовании поинтересовались, необходимы ли мне дополнительные условия для работы. Скажу честно: приятно, когда о тебе заботятся. За то время, что я тружусь здесь – более года – я успешно освоил специальность бизнес-аналитика, занимаюсь широким спектром задач. Сейчас, например, вместе с коллегами мы адаптируем бизнес-процессы компании, связанные с внедрением новых требований к контрольно-кассовой технике. Я планирую расти профессионально, и мое заболевание, связанное с центральной нервной системой, этому не помеха, потому что поставленные задачи мне под силу, есть поддержка коллектива – рассказал старший бухгалтер Департамента бухгалтерского и налогового учета Андрей Пиявин.

Специально для инвалидов-колясочников в головной компании в Краснодаре создаются дополнительные условия комфортного труда. В настоящее время оборудуются рабочие кабинеты, санузлы и другое. Выполняется и еще одна серьезная функция – социальная адаптация таких работников, они чувствуют себя частью большой команды.

– Мы считаем, что для карьеры – нет барьеров: в компании «Магнит» ограниченные физические возможности не являются препятствием в профессиональной реализации. Сотрудники добиваются успехов в своем деле, занимая, в том числе руководящие должности, им интересно развиваться вместе с розничной сетью, повышать свое мастерство. Специалисты могут трудиться в разных направлениях и работать не только в офисе, но и в магазинах, распределительных центрах или тепличном комплексе. Мы предоставляем вакансии в сфере информационных технологий, продаж, строительству объектов, энергетике и многие другие. Так что выбор есть всегда – отметил Владимир Солдатов, директор Департамента управления персоналом компании «Магнит».

Розничная сеть регулярно взаимодействует с региональными центрами занятости. В случае соответствия работника с ограниченными физическими возможностями необходимым требованиям его кандидатура является приоритетной. В результате сотни граждан получают возможность быть финансово независимыми, реализовать себя в профессии, вести активную общественную жизнь.

Департамент по связям с общественностью, Розничная сеть «Магнит»

«Магнит» принял на работу тысячного сотрудника с ограниченными физическими возможностями

Читайте также: