Девиз профсоюза детского сада

Обновлено: 20.12.2024

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех- членов коллектива, участвует в повседневной жизни - буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Наш девиз: Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила,

Будем вместе творить,

Станем вместе едины.

Наша главная цель - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников ДОУ.

"Виват, таланты"

Педагоги детского сада принимали участие во Всероссийском конкурсе- фестиваля педагогических работников "Виват, таланты!". Организатором конкурса - фестиваля выступал АНО ДПО " Гильдия профессионалов образования" при поддержке Общероссийского Профсоюза образования. Фестиваль проходил в три этапа: Заочный (отборочный) тур: с 01.01. по 15.02.2019 года, определение лауреатов с 15 по 20 февраля 2019 года. Очный (показательный) тур с 24-27 марта 2019 года в (г.Москва).
Фестиваль проводился по шести номинациям:
1. Художественное и декоративно- прикладное творчество.
2. Музыкально-исполнительское искусство. Инструментальная музыка.
3. Музыкально-исполнительское искусство. Вокал.
4. Танцевальное искусство.
5. Театральное искусство.
6. Фотография, видеоролик, анимация.

Педагогический коллектив МБДОУ детский сад "Золотинка" участвовал в номинации " Танцевальное искусство" исполнив танец " Зеленая Тара" под руководством хореографа Хамагаевой В. Е. За что творческий педагогический коллектив "Золотинка» награждается дипломом участника.

C праздником 8 Марта, дорогие наши женщины, милые коллеги

Поздравление Профсоюзной организации МБДОУ д/с " Золотинка":

С праздником 8 Марта, дорогие наши женщины, милые коллеги! От нашего дружного профсоюза желаем вам огромного счастья, а счастье — это и здоровье, и семейное благополучие, и успех в работе, и удача в делах, и радость каждого дня, и мир над головой, и смех, и добрые встречи, и любовь.

Пусть всё будет в ваших нежных руках, дорогие женщины, пусть эта весна подарит вам много прекрасных мгновений и солнечных улыбок!

Профсоюзная организация МБДОУ д/с " Золотинка"

День дошкольного работника - 27 сентября.

День сегодня необычный —

День работников садов.

Всех коллег мы поздравляем.

Труд ваш — главный из трудов.

Вам здоровья пожелаем,

Мира, радости, любви

И цветов самых прекрасных,

Чтобы целый год цвели.

А еще активной жизни,

Творчества и доброты,

Чтоб работалось отлично,

День пожилого человека - 1 октября.

С днем пожилых людей
Примите поздравления!
Огромного здоровья вам,
Сил, бодрости, везения.

Девиз профсоюзов: "Наша сила в единстве", поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

- чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

В первичной профсоюзной организации МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» состоит 33 человека. Процент охвата в профсоюзе составляет 100 %.

С вашего позволения хочу вас проинформировать о следующем:

- данный доклад мы обсудили и проработали на заседании профсоюзного комитета по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания и решили остановиться на тех работах, которые были проведены Профсоюзами РФ, районной организацией профсоюза и, в частности, первичной профсоюзной организацией по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза за истекший период.

Профсоюз - самая крупная общественная организация, которая защищает права работников и обеспечивает контроль над соблюдением законодательства о труде. Для достижения цели профсоюзная организация заключает от имени работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза.

После последнего отчетно – выборного собрания профсоюза прошло два года, поэтому в соответствии с Уставом профсоюза и планом мероприятий мы должны подвести итоги о проделанной работе и наметить направления своей деятельности на следующий период.

Вложение	Размер
doklad_predsedatelya_pk_na_otchetno-vybornom_sobranii_14.03.19.docx	15.91 КБ

Предварительный просмотр:

председателя профсоюзного комитета первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

За период с марта 2017г. по март 2019г.

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

- чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

С вашего позволения хочу вас проинформировать о следующем:

За прошедший период профсоюзный комитет провел ряд заседаний профкома, на которых рассмотрели много различных вопросов, но основным был вопрос о заработной плате. За отчетный период работники, которые обратились в профсоюзный комитет с заявлением об оказании материальной помощи не остались без внимания. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Помощь оказывалась в связи с восстановлением здоровья после операции и в связи со смертью близких родственников. Итак материальную помощь за этот период получили 12 человек, что составило 25000 рублей. Традиционными стали поздравления с юбилеями мы поздравили 7 человек – 3500 рублей, выход на пенсию- 2 человека – 3000 рублей, культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятия), 9 человек – 4500 рублей. Также были получены 2 грамоты Обкома Профсоюза -3000 рублей. Для поздравления членов профсоюза с календарными праздниками были израсходованы в этот период 24700 рублей. Дети, членов профсоюза идущие в первый класс, получают « набор первоклассника». У нас таких детей было 7. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

По графику проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Профсоюзный комитет всегда держит тесную связь с администрацией детского сада.

Профкомом осуществляется контроль над выполнением трудового законодательства, принималось участие в утверждении учебной нагрузки, тарификации педагогических работников.

В 2019 году был заключен новый коллективный договор, где были внесены изменения в разделы, регулирующие размеры и условия выплат стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

С изменением оплаты труда и трудового законодательства значение коллективного договора как правовой акт является главным локальным документом.

Первичная организация профсоюза принимала участие во всех всероссийских акциях.

В соответствии требованиями Профсоюза предусмотрено право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование не реже чем одного раза в 3 года за счет средств работодателя, а не раз 5 лет, как это было предусмотрено в старом законе.

Обращаем особое внимание на то, что предоставление права на дополнительное профессиональное образование не реже чем один раз в 3 года для педагогических работников связано, в первую очередь, с утверждением федеральных государственных образовательных стандартов. С возросшими требованиями к уровню квалификации и овладению педагогическими работниками новыми компетенциями, предполагаемым принятием профессиональных стандартов по должностям педагогических работников.

Активно участвуем в конкурсах, которые нам предлагают вышестоящие органы. Например, в конкурсе на «Лучшего председателя ПК» мы стали 4 из 13 участвующих организаций. Я считаю это неплохой результат.

Далее профсоюз, предлагает Вам услуги на приобретение путёвок по оздоровлению и отдыху в санаториях «Дубрава» и «Лесной» Орловской области, санатории Белоруссии.

Федерация независимых профсоюзов России предоставляет возможность приобретения путевок на летний отдых на море в Крыму, Краснодарском крае и на Азовском море.

Существенно экономит семейный бюджет и то обстоятельство, что скидки предоставляются и близким родственникам.

Например, если член профсоюза приобретает для семьи две, три и т. д. путевок, то на все путевки распространяется скидка независимо от того, являются ли остальные члены семьи членами профсоюза или нет.

Особые слова благодарности Профсоюзный комитет выражает заведующей МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» Васенковой Эльвире Фатеховне за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».

Профсоюзная страничка

Статистика за предыдущий период:

11.12.2017г. – 22.12.2017г. Количество посещений: 659 Обновлено 22.12. 17г.

Доля посетителей сайта, которые зашли на него впервые

Доля посетителей сайта, которые зашли на сайт не один раз за указанный период

Профсоюзная страничка

Профсоюзная организация существует с 1 сентября 2006 года.

Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:

Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила.

Будем вместе творить

Станем вместе едины.

Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

П ротягивает руку помощи!

Р ешает социальные проблемы!

О тстаивает права и интересы человека труда!

Ф ормирует основные требования к работодателю!

С одействует росту заработной платы!

О существляет реальную помощь при аттестации!

Ю ридически поддерживает и защищает!

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

· представление интересов работников в отношениях с работодателями;

· защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?

· Стабильность трудовых отношений.

· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

· Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

· Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

· Организацию отдыха работников и их детей.

· Организацию и проведение культурных мероприятий.

· Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

· Информационное обеспечение членов Профсоюза;

· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

· Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Член профсоюза имеет право на:

· Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

· Получение материальной помощи.

· Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.

· Получение льготной путевки в санатории.

· Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)

· Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

Вместе мы – сила!

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, проводит согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава.

На заседании профкома обсуждается наиболее важные проблемы:

1. Соблюдение правил охраны труда.
2. Соблюдение трудового законодательства в части заключения трудового договора.
3. Анализ выполнения коллективного договора.
4. Отдых сотрудников и детей.
5. Материальная помощь и премирование сотрудников.

Профком принимает участие:

- в распределении стимулирующего фонда оплаты труда;
- в тарификации работников детского сада;
- в приемке детского сада к началу нового учебного года.

Читайте также: