Самым большим достижением я считаю продолжить фразу ответы
Обновлено: 04.11.2024
Ответ на такой вопрос должен быть напрямую связан с Вашей работой. Не нужно философствовать о том, что на самом деле успех значит для Вас, или что успешная жизнь - это не только работа. Таким ответом Вы не увеличите себе шансы получить должность. Ведь работодателю все равно то, что Вы считаете себя великолепным семьянином или можете себе позволить уйдя на пенсию поселиться в тропиках.
Вы всегда должны помнить свою главную задачу на собеседовании, а она состоит в том, чтобы продать себя как профессионала. Интервьюер - это Ваш покупатель, а Вы - продукт. Вы должны показать, что Ваши навыки удовлетворят потребности покупателя и вот почему к интервью нужно готовиться заранее и делать это тщательно.
Не совершайте ошибок - не говорите о своем успехе вне работы. Кстати, 3 основных ошибки на собеседовании можно избежать. Но об этом - читайте в другой статье.
Во время собеседования значение слова "успех" должно базироваться на Ваших целях, прогрессе в их достижении, и том, как эти цели помогут компании и сделают работодателя довольным Вашей работой.
Что выделяет Вас среди остальных кандидатов и делает Вас уникальным? Что Вы можете сделать для компании, чего не могут другие?
Так, ответить на такой вопрос можно таким образом:"Я оцениваю успех, базируясь на достижении целей поставленных моим руководством, на том как быстро я их достигаю и на том, какие результаты получаю."
Или:"Успех - это закончить проект вовремя, потратив меньше, чем было запланировано и так, чтобы заказчик остался доволен."
Если Вы претендуете на руководящую должность, ответ может звучать так:"Я определяю успех от достижения своих профессиональных целей, пока моя команда отлично работает как индивидуально, так и вместе."
Вы можете говорить о том, что клиенты должны быть довольны, доходы должны возрастать, как и количество клиентов и обо всём, что может означать успех для компании.
Поговорите о том, что успех значит для Вас, а потом спросите у работодателя, как они определяют успех и как оценивают работу сотрудников. Это поможет Вам с ответами на следующие вопросы.
Читайте также: