Разрешите состраданию направлять ваши решения как понять фразу
Обновлено: 05.10.2024
ваш подчиненный не выполнил этого распоряжения, но решил проблему, используя другие средства. вы понимаете, что его решение лучше вашего. как следует поступить в этой ситуации.
Лучший ответ
Проблема же решена. Значит подчиненного следует похвалить. И не зацикливаться на том, что он действовал не по распоряжению. Иначе это похоже на личную обиду. А у шефа не может быть ничего личного по отношению к подчиненным.
Остальные ответы
Если это армия или подобная ей структура, то однозначно наказать. Вне зависимости от того, насколько успешно подчиненный накреативил.
Если не армия, то задумаюсь, не слишком ли я ограничиваю возможности подчиненного. Зачем давать четкие инструкции, если можно просто поставить задачу, а подчиненный сам пусть ищет пути решения. Вот если понадобится помощь или совет, тогда, конечно, надо обсудить.
в любом случае нужно провести с работником краткую пояснительную беседу, и в зависимости от типа компании (строгая структура или более свободная творческая компания) дам советы, что лучше обращаться к вышестоящему руководству в спорных ситуациях, условиях решения проблемы.
Читайте также: