Цитаты про лидера и команду
Обновлено: 16.05.2024
Из всех зверей пусть государь уподобится двум: льву и лисе. Лев боится капканов, а лиса — волков, следовательно, надо быть подобным лисе, чтобы уметь обойти капканы, и льву — чтобы отпугнуть волков.
Как лидер, я очень требовательна к себе и окружающим. Однако я забочусь о том, чтобы люди достигали успехов в том, что делают. Это вдохновляет их на то, чтобы стать в будущем как я.
Если ты первый – ты первый. Если ты второй – ты никто.
Когда назревают проблемы и ситуация выглядит очень плохой, всегда находится один человек, который видит решение и готов взять на себя лидерство. Очень часто такой человек ? сумасшедший.
Вождь ведет не силой, а примером.
Лидеры созданы, они не рождаются. Они сделаны тяжелым усилием, которая является ценой, которую все мы должны заплатить, чтобы достичь любой цели, которая стоит того.
Первая обязанность лидера – поставить задачу. Последняя — сказать «Спасибо». Между ними лидер — слуга.
Иногда, чтобы стать кумиром для толпы, нужно опуститься до её уровня.
Муж и вождь не упускает счастливого случая и подчиняет его своим замыслам.
Если тебе плюют в спину, значит ты впереди.
На предусмотрительности вождя зиждется мужество воинов.
Ты не хватаешься за невозможное, но стараешься сделать все, на что способна. Умеешь видеть главное в людях. Правильно улавливаешь суть. Способна быть жестокой. Но при этом всегда заботишься о своих. Четко отделяешь личное от всего остального. Это — качества лидера.
Глупо быть лидером гонки к краю пропасти, если за спиной нет крыльев.
Лидер должен обладать твердостью характера и упорством для того, чтобы выдержать то, что не под силу обычным сотрудникам.
Вожди, которые пугают свой народ кровью, тяжким трудом, слезами и потом, пользуются большим доверием, чем политики, сулящие благополучие и процветание.
Лидер – не звание и не должность. Вести – значит действовать. И любой человек может стать лидером.
Уверенность в себе — это не просто внешнее проявление характера данного человека, это то, что придает твердости другим. Хороший лидер обладает способностью «вселять» в своих людей уверенность в нем. Великий лидер способен «вселять» в людей уверенность в себе.
Даже лучшие в мире солдаты не смогут выиграть битву, если некому ими командовать.
Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером.
Лидеры не рождаются и не делаются кем-либо — они делают себя сами.
Лидер тот, который в такое чрезвычайное время берет инициативу и действует. Если ты не возьмешь инициативу и не начнешь действовать, никто не то что принимать решения — даже дышать не сможет.
Некоторые люди ведут, а некоторые идут следом. И когда ты не можешь вести и не хочешь следовать, ты умрёшь в пустыне в одиночестве.
Слабые люди находят слабые стороны других и паразитируют на них. Сильные, находят сильные стороны других и помогают их развитию.
Роль лидера заключается не в том, чтобы придумывать все великие идеи. Лидер должен создавать условия для появления великих идей.
Право на лидерство и успех дано тебе от рождения.
Каждый человек ищет себе лидера, чтобы с энтузиазмом следовать за ним на ту крепость, которую тот пожелает атаковать.
Чтобы вести людей за собой, иди за ними.
Хорошие лидеры заставляют людей чувствовать, что они находятся в самом сердце вещей, а не на периферии Каждый чувствует, что он или она имеет значение для успеха организации. Когда это случается, люди чувствуют себя сосредоточенными, и это дает их смысл работы.
Куры под одной крышей живут в мире и согласии, а два петуха никогда не могут ужиться в одном курятнике — уж такова их природа.
Выдающийся лидер может сойти с пьедестала и повысить самооценку своего персонала. Если люди верят в себя, они могут достичь невероятных вершин.
Если ты хочешь оказывать влияние на других людей, то ты должен быть человеком, действительно стимулирующим и двигающим вперед других людей.
Лишь немногие шли впереди толпы, они, словно врачеватели, принуждали толпу пользоваться целебными средствами, которые сама толпа еще не могла выбрать для себя; но вот эти немногие были цветом рода человеческого, были бессмертными вольными сынами богов на земле. И имя каждого из них — имя миллионов.
Кто сумел организовать свою жизнь и сделать её интересной, всегда будет интересен другим, к нему всегда будут тянуться люди.
Ты управляешь ситуацией – люди идут за тобой.
Существуют люди, способные вести за собой целые народы исключительно благодаря своему обаянию.
Думайте о людях и они будут думать о вашем бизнесе.
Лидер действует открыто, а босс — за закрытыми дверьми. Лидер ведет за собой, а босс управляет.
Самые лучшие вожди те, существование которых народ не замечает.
Кто хорош для первой роли, не годен для второй.
Вести народ намного легче, чем сдвинуть его с места.
Лидер — это не тот, кто «впереди на лихом коне». Это тот, кто направит каждого в нужную сторону. И сумеет вовремя остановиться сам.
Лидер — человек, доминирующий в отношениях внутри определенной группы. В отличие от руководителя лидер определяется членами группы спонтанно, а не назначается официально. Лидеры всегда активны и берут на себя инициативу в решении важных вопросов, хорошо информированы и их ценности соответствуют социальным представлениям и нормам участников группы. Выделиться в группе лидеру позволяют личностные качества, которые ценятся окружением: харизматичность, организаторские способности, авторитетность, коммуникабельность, дипломатичность, способность к эмпатии и т. д.
Следующая цитата
Люди спрашивают, какая разница между лидером и боссом. Лидер работает в открытую, босс — взакрытую. Лидер ведет, босс погоняет».
— Теодор Рузвельт, 26-й президент США, 1901-1909 годы
Когда однажды Гитлер заехал к Штрассеру и увидел под своим громадным портретом худенького веснушчатого молодого человека, он сказал: «Стоит ли одного из лидеров партии так высоко поднимать над остальными национал-социалистами?» Гиммлер ответил: «Я состою в рядах партии, у которой не лидер, а вождь!» Гитлер запомнил это.
Реклама на Forbes— Юлиан Семенов, русский советский писатель
Лидер, который без колебаний ввергает свой народ в битву, не годится на роль лидера.
— Голда Меир, 5-й премьер-министр Израиля, 1969-1974 годы
Муж и вождь не упускает счастливого случая и подчиняет его своим замыслам.
— Тит Ливий, древнеримский историк
У лидера есть две важные черты; во-первых, он сам куда-то идет, во-вторых, он может повести за собой людей.
— Максимилиан Робеспьер, один из лидеров Великой Французской революции
Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером.
— Ралф Нейдер, американский юрист
Мы живем в эпоху осмотрительности: теперь уже вожди следуют за народом.
— Бенджамин Дизраэли, 40-й премьер-министр Великобритании, февраль-декабрь 1868 года
В наше время индустрии нужны не боссы, а лидеры.
Чем больше заслуг у вождя, тем большей обузой становится он после победы.
— Кароль Бунш, польский писатель
Реклама на ForbesСекрет лидерства в том, чтобы говорить нет, а не да. Так легко сказать да.
— Тони Блэр, 73-й премьер-министр Великобритании 1997-2007 годы
Управляющие действуют по правилам, лидер действует правильно.
— Уоррен Беннис, гуру лидерства
Лидер подобен дельцу, ожидающему прибыли.
Реклама на ForbesВожди, которые пугают свой народ кровью, тяжким трудом, слезами и потом, пользуются большим доверием, чем политики, сулящие благополучие и процветание.
— Джордж Оруэлл, английский писатель и публицист
В любую эпоху самых злостных представителей рода человеческого следует искать среди народных вождей.
— Томас Маколей, английский историк и государственный деятель
Реклама на ForbesВ эпохи народного подъема пророки бывают вождями; в эпохи упадка вожди становятся пророками.
— Григорий Ландау, российский журналист и политический деятель
Вести народ легче, чем сдвинуть его с места.
— Дэвид Финк, американский психиатр
Никто не лидер, если нет последователей.
Реклама на Forbes— Малкольм Форбс, издатель журнала Forbes
Я придумал собственный метод отбора персонала: искал людей, которые еще в колледже были капитанами студенческих команд. Такие люди — прирожденные лидеры.
— Джек Стэк, основатель SRC Holdings
Куры под одной крышей живут в мире и согласии, а два петуха никогда не могут ужиться в одном курятнике — уж такова их природа.
— Леонардо да Винчи
Реклама на ForbesЕсли слепой ведет слепого, то оба упадут в яму. <. > Горе вам, вожди слепые.
Следующая цитата
Особый талант? Уверенность в себе? Умение мотивировать и обучать других? Способность видеть перспективу?
Есть много качеств, характерных для лидеров, но нет универсальной формулы. Нельзя уверенно сказать: «Тот, кто отвечает таким-то критериям, является выдающимся лидером».
Вот что говорят о сути лидерства 40 известных личностей, добившихся невероятных высот. Пусть их цитаты вдохновят вас и зададут планку, к которой нужно стремиться!
«Истинное лидерство произрастает из индивидуальности. Конечно, иногда результат не идеален. Но лидеры должны стремиться к подлинности, а не к совершенству».
Шерил Сандберг (Sheryl Sandberg), операционный директор социальной сети Facebook
«Не следуйте за толпой. Пусть толпа следует за вами».
Маргарет Тэтчер (Margaret Thatcher), экс-премьер-министр Великобритании
«То, что вы — самый громкий, не значит, что вы правы».
Брайан Халлиган (Brian Halligan), генеральный директор и сооснователь компании «HubSpot»
«Когда у вас нет своего мнения, что угодно сойдет за аргумент. Все можно оспорить. Но если вы в чем-то уверены, решения очевидны».
Джейсон Фрайд (Jason Fried), генеральный директор и сооснователь компании «37 signals»
«Управляйте вещами. Руководите людьми».
Грейс Хоппер (Grace Hopper), контр-адмирал флота США
«Без волевого усилия инерция всегда побеждает».
Тони Шей (Tony Hsieh), генеральный директор компании «Zappos»
«Чтобы управлять собой, используйте голову. Для управления другими используйте сердце».
Элеонора Рузвельт (Eleanor Roosevelt), экс-первая леди США
«Хвалите, когда похвала заслужена и, особенно, если она запоздала».
Дхармеш Шах (Dharmesh Shah), сооснователь компании «HubSpot»
«Менеджмент — это искусство делать вещи правильно. Лидерство — это искусство делать правильные вещи».
Питер Друкер (Peter Drucker), автор книг, один из ведущих специалистов XX века по менеджменту
«Ничто ценное не дается легко. Отношения всех типов требуют работы. Клиенты требуют работы. Построение команды требует работы. Если нечто не стоило вам усилий, вероятнее всего, оно не имеет ценности и не даст конкурентных преимуществ».
Рэнд Фишкин (Rand Fishkin), основатель сервиса «Moz»
«Вы не можете иметь все, чего хотите, но можете получить то, что на самом деле важно для вас».
Марисса Майер (Marissa Mayer), президент компании «Yahoo»
«Прежде, чем стать лидером, вы стремитесь к собственному успеху. Для лидера успех — это наблюдать рост других».
Джек Велч (Jack Welch), бывший генеральный директор компании «General Electric»
«Если ваши действия приводят к результатам, которые вдохновляют других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и добиваться большего, значит, вы отличный лидер!».
Долли Партон (Dolly Parton), исполнитель и автор песен
«Задача лидера состоит в том, чтобы вдохновлять и мотивировать людей, помогая им реализовать свой потенциал полностью».
Дениз Моррисон (Deniz Morrison), генеральный директор компании «Campbell Soup»
«Мастерство исполнения определяет то, достигнет компания успеха или нет».
Пит Кэшмор (Pete Cashmore), основатель и генеральный директор «Mashable»
«Хороший лидер — это тот, кому достается немного больше, когда речь идет об ответственности, и немного меньше, когда доходит до благодарности».
Джон Максвелл (John Maxwell), автор книг, спикер
«Если вы честны и служите людям, которые на вас работают, они ответят вам тем же».
Мэри Кэй Эш (Mary Kay Ash), основатель компании «Mary Kay Cosmetics»
«Дайте людям столько свободы, сколько им нужно, а не столько, сколько вы готовы дать».
Джанет Рэнкин (Jeannette Rankin), американский общественный деятель
«Единственная гарантированно проигрышная стратегия — никогда не рисковать».
Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg), сооснователь и руководитель социальной сети Facebook
«Мотивация, увлеченность и фокус должны исходить сверху».
Кевин Планк (Kevin Plank), основатель и генеральный директор компании «Under Armour»
«Лидер ведет людей туда, куда они хотят идти. Выдающийся лидер — туда, куда они не обязательно хотят идти, но где обязательно хотят оказаться».
Розалин Картер (Rosalynn Carter), экс-первая леди США
«Моя работа заключается не в том, чтобы упрощать людям жизнь. Моя работа — делать людей лучше».
Стив Джобс (Steve Jobs), основатель компании «Apple»
«Сложно пояснить, что значит быть хорошим лидером. Но если люди готовы идти за вами на край света, то вы — хороший лидер».
Индра Нуйи (Indra Nooyi), генеральный директор компании «PepsiCo»
«Дети не делают того, о чем вы их просите, и тогда, когда вы просите. Организации не слишком от них отличаются. Приготовьтесь слушать. Учитесь влиять на людей».
Эллен Кульман (Ellen Kullman), генеральный директор компании «DuPont»
«Я предпочитаю делать то, что помогает компании двигаться к успеху. Я не трачу много времени на то, чем приятно заниматься лично мне».
Майкл Делл (Michael Dell), основатель и руководитель компании «Dell»
«Люди не любят следовать за пессимистами».
Боб Айгер (Bob Iger), генеральный директор компании «The Walt Disney»
«Не пугайтесь того, что вы чего-то не знаете. Это может стать вашей главной силой и побудить вас действовать не так, как остальные».
Сара Блейкли (Sara Blakely), основатель компании «Spanx»
«Лидеры идут впереди и остаются там, задавая стандарты, в соответствии с которыми будут оценивать свою работу и работу подчиненных».
Фред Смит (Fred Smith), основатель и руководитель компании «FedEx»
«Лидерство — это искусство давать людям возможность воплотить свои идеи в жизнь».
Сет Годин (Seth Godin), американский предприниматель, автор книг
«Есть много плохих причин для создания бизнеса. Но только одна хорошая, правильная причина. Думаю, вы ее знаете: это меняет мир».
Фил Либин (Phil Libin), генеральный директор компании «Evernote»
● ● ●
«Если вы успешны, это значит, что кто-то где-то когда-то дал вам жизнь или идею, которая направила вас в нужном направлении».
Мелинда Гейтс (Melinda Gates), соучредитель и сопредседатель Фонда Билла и Мелинды Гейтс
«Самое трудное — принять решение действовать. Остальное — вопрос упорства».
Амелия Эрхарт (Amelia Earhart), первая женщина-пилот, которая в одиночку пересекла Атлантический океан
«Все, о чем вы когда-либо мечтали, находится по другую сторону от страха».
Джордж Эдэйр (George Adair), застройщик
«Лучший руководитель — тот, кто имеет достаточно здравого смысла, чтобы нанять хорошего человека и позволить ему делать то, что ему нравится. И способный не вмешиваться в этот процесс».
Теодор Рузвельт (Theodore Roosevelt), экс-президент США
«Никогда не указывайте людям, как им действовать. Скажите им, что сделать, и они удивят вас своей изобретательностью».
Джордж Паттон (George Patton), генерал армии США
«Лидерство не всегда идет в ногу с компромиссом».
Вудро Вильсон (Woodrow Wilson), экс-президент США
«Главная задача лидера — вселить в других людей уверенность в своих силах и желание продолжать».
Уолтер Липпман (Walter Lippmann), репортер
«Вы не станете лидером, заставляя людей что-то делать. Это — насилие, а не лидерство».
Дуайт Эйзенхауэр (Dwight Eisenhower), экс-президент США
«Ваше происхождение не играет роли. Успех определяется уверенностью в себе и силой духа».
Мишель Обама (Michelle Obama), экс-первая леди США
«Задача лидерства — не вдохнуть величие в человечество, а извлечь его, ибо величие уже в нем присутствует».
Следующая цитата
Важным моментом является то, что когда у тебя с партнёрами по команде есть общие интересы помимо баскетбольной площадки, когда вы друзья, то на паркете у всех взаимопонимание на космическом уровне.
Люди вместе могут совершить то, чего не в силах сделать в одиночку; единение умов и рук, сосредоточение их сил может стать почти всемогущим.
Настоящая магия — это взять четырех сильных одиночек и заставить их работать вместе.
Коллективное творчество — это чепуха, но творчество в коллективе — это единственный вид настоящего и плодотворного творчества.
Совместный труд воспламеняет в людях такую ярость свершения, какой они редко могут достичь в одиночку.
Я понял уже давно, что команда всегда одержит верх над одиночкой, а если у тебя команда супер-звезд, то появляется шанс создать целую династию.
Не люблю работать один, мне важны диалоги, споры, сомнения…
Работа в команде всегда должна строиться вокруг великого игрока, но и великий игрок должен всегда работать.
Инфраструктура — это абстракция. Успешный бизнес — это люди. Разве вы не понимаете, что значительная часть моей стоимости — это моя команда?
Если вы не можете накормить команду двумя пиццами, значит она слишком большая.
Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой.
Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого.
Любая критическая ситуация мгновенно делит коллектив на четыре примерно равные части.
Нет никакого смысла двигаться дальше, если все мы, в том числе и я, не научимся быть командой.
Не время бросать команду, при поставленных общих целях, мой путь не закончен.
Талант выигрывает игры, а команда — чемпионаты.
Я не уверен, что хочу быть в команде, которую мне постоянно нужно спасать.
Я должен сказать спасибо всем моим товарищам по клубу. Потому что без единой команды никакие индивидуальные награды невозможны.
Хочешь остаться в команде — имей свое мнение.
Секрет успеха — верить в свою команду и не оставлять шанса на ошибку.
Тот, кто воображает, что может обойтись без других людей — очень ошибается, а тот, кто воображает, что другие не могут обойтись без него — ошибается ещё больше.
Одно колесо не покатит повозку.
По моим наблюдениям, любой член любой лодочной команды обязательно страдает навязчивой идеей, что он трудится за всех.
Собраться вместе есть начало. Держаться вместе есть прогресс. Работать вместе есть успех.
Оглянитесь, посмотрите друг на друга. Каждый обладает навыком, необходимым для операции. Здесь нет начальников и подчиненных — здесь все равны, все важны. Мы одна команда, мы одна семья.
Команда без капитана, как девушка без улыбки, теряет весь свой шарм.
Невозможно создать команду, не сняв короны. Банду — можно, команду — нет.
Работа в команде заключается в том, что половина времени уходит на объяснение окружающим, что они ошибаются.
Если в бою не можешь положиться на товарищей по отряду, то грош цена такому отряду.
Сплоченность людей — нерушимая крепость.
Они побеждали в схватках, когда становились плечом к плечу. Но проигрывали, борясь поодиночке. И однажды они потеряли все.
Тот, кто воображает, что может обойтись без других людей — очень ошибается, а тот, кто воображает, что другие не могут обойтись без него — ошибается ещё больше.
У меня философия: я не работаю один, у меня везде партнеры и команда.
Ищите умных людей и дайте им работать в маленьких командах.
Команда — это организм, которым правит дух командный и разум командира.
При единении и малое растет, при раздоре и величайшее распадается.
Для меня слово «команда» — это синоним дружбы.
Достижение успеха является групповым видом спорта.
Я хочу, чтобы моя дорога к успеху была полна веселья и чувства сплочённости, когда мы всей командой ставим перед собой одни и те же цели.
Никакая иная сила не сделает человека великим и мудрым, как это делает сила труда — коллективного, дружного, свободного.
Даже чтобы бороться за права личности, необходимо создать коллектив.
Если бы не существовало таких точек, в которых сходились бы интересы всех, не могло бы быть и речи о каком бы то ни было обществе.
Я чувствую, что смогу становиться чемпионом так долго, как позволит моё здоровье, и если я буду частью сильного коллектива.
Читайте также: