Билл гейтс цитаты о бизнесе

Обновлено: 06.11.2024

У многих опытных бизнесменов есть вопросы, которые они регулярно задают на собеседованиях. О чем могут поинтересоваться в Oracle, Facebook, Paypal и других крупных компаниях, мы писали в этой статье.

Гипотенуза прямоугольного треугольника равна 10, а высота, проведенная к этой гипотенузе, равна 6. Найдите площадь треугольника

Чтобы конкурировать с такими, как Sony и Apple, Microsoft нужны самые блестящие умы мира. Этот нетипичный для собеседования вопрос позволяет мгновенно проверить не только знания, но и реакцию человека на стрессовые условия.

При проведении собеседования необязательно принимать решение мгновенно. Если кандидат не готов дать ответ в ходе интервью, попросите его выполнить соответствующее задание дома. Здесь важна не только правильность ответа, но и готовность человека совершить дополнительное усилие ради заинтересовавшей его вакансии.

Назовите сайт с отличным дизайном

Этот вопрос, заданный опытному дизайнеру, позволяет быстро оценить вовлеченность. Даже если человек хорошо разбирается в своей профессии, он может ее не любить, а значит, не будет проявлять к ней интереса в нерабочее время. Подходящий кандидат должен искренне интересоваться работой, быть в курсе последних тенденций и учитывать их при создании собственных идей.

На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Илона Маска

В этом году две компании под руководством Илона Маска вошли в топ-10 самых престижных стажировок по версии Vault. Tesla, занявшая в списке седьмое место, оценивается в $32,8 млрд, а SpaceX, занявшая десятое место, стоит $33,8 млрд. По оценкам экспертов, в ближайшем будущем эта цифра может превысить $120 млрд.

Устроившись на работу в один из проектов Маска, сотрудник получает часть акций компании, стоимость которых со временем может значительно вырасти. Tesla и SpaceX эффектно выглядят в резюме, но устроиться туда не так просто: для этого потребуется отличная академическая успеваемость, наличие интересных увлечений и впечатляющий опыт работы. Кроме того, нужно проявить себя на собеседовании.

Cтажеры SpaceX рассказали о вопросах, которые им задавали рекрутеры. Компания ищет профессионалов в разных областях — как инженеров, так и специалистов по бизнес-процессам, поэтому ход собеседований может сильно различаться.

На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Ричарда Брэнсона

Ресурс MockQuestions приводит более 30 примеров вопросов, которые вам могут задать на собеседовании в Virgin Atlantic. Публикуем некоторые из них.

На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Билла Гейтса

Билл Гейтс — один из богатейших людей в мире (его состояние составляет $79,2 млрд), но и он признает, что наем сотрудников и управление ими всегда были для него одной из самых сложных задач.

Миллиардеры вроде Гейтса очень не любят совершать ошибки в этой важной области. Они стараются привлечь к работе людей, которые помогут развивать компанию и опережать конкурентов, а не тех, кто будет тратить время коллег впустую из-за банальной некомпетентности. Вот какие вопросы задают кандидатам на вакансии в Microsoft.

Следующая цитата

Уи́льям Ге́нри Гейтс III , более известный как Билл Гейтс — американский предприниматель и общественный деятель, филантроп, один из создателей и бывший крупнейший акционер компании Microsoft. До июня 2008 года являлся руководителем компании, после ухода с поста остался в должности её неисполнительного председателя совета директоров. Также является сопредседателем благотворительного Фонда Билла и Мелинды Гейтс, членом совета директоров Berkshire Hathaway, ген. директор Cascade investment.

В период с 1996 по 2007 год, с 2009 по 2016 год — самый богатый человек планеты по версии журнала Forbes. Его состояние в марте 2015 года по данным журнала Forbes оценивалось в 79,2 млрд долларов, увеличившись на 13,2 млрд долларов по отношению к сентябрю 2012 года. Это 20 раз подряд сделало его самым богатым человеком в США и 16 раз первым во всём мире . На май 2016 года состояние Билла Гейтса оценивалось в 76,4 млрд долларов.

Билл Гейтс является одним из рекордсменов по размеру средств, переданных на благотворительность: в период с 1994 по 2010 г. он вложил в Фонд Билла и Мелинды Гейтс более $28 млрд. В феврале 2010 года Гейтс выступил с предложением ко всем миллиардерам о передаче половины своих состояний на благотворительную деятельность. Wikipedia

Следующая цитата

Уильям Генри Гейтс III (1955 - настоящее время), более известный как Билл Гейтс, бизнесмен, ученый-компьютерщик и филантроп из США, известный как соучредитель Пола Аллена из известной компании по разработке программного обеспечения Microsoft..

Билл Гейтс также известен тем, что долгие годы возглавлял первое место в рейтинге самых богатых людей мира, набирая целое состояние в 136 000 миллионов долларов. Несмотря на это, популярность Билла Гейтса также определяется его благотворительностью..

50 лучших цитат Билла Гейтса, миллиардера и филантропа Сиэтла.

1. Ваши самые недовольные клиенты - ваш лучший источник обучения.
Билл Гейтс говорит нам, что смотреть на ошибки, которые кто-то делает, может быть более плодотворно, чем смотреть на успехи.

2. Если мы посмотрим в следующее столетие, лидерами будут те, кто наделит правами других.
Несомненно, времена меняются и роли власти тоже. Сотрудничество и горизонтальность будут ключевыми в компаниях XXI века.

3. Чтобы выиграть крупно, иногда нужно рисковать.
Всегда наступать на страховку не всегда приводит к успеху.

4. Будьте добры к ботаникам. Скорее всего, вы работаете на одного.
Тупая фраза против издевательств. Билл Гейтс говорит с нами из своего собственного опыта??

5. Я никогда не брал выходной в свои 20. Ни один.
Большая часть успеха Билла Гейтса пришла, чтобы использовать каждый день своей юности в своей работе.

6. У меня было много снов в детстве, и я думаю, что многое выросло из-за того, что у меня была возможность много читать.
Билл Гейтс не сомневается, что чтение стимулирует разум и воображение.

7. Будь Google, Apple или свободное программное обеспечение, у нас есть фантастические конкуренты, и это держит нас на ногах.
Благородная фраза Билла Гейтса. Не стесняйтесь аплодировать своим конкурентам.

8. Общая идея о том, что богатый человек помогает бедным, я думаю, важна.
Как филолог, Билл Гейтс чувствует ответственность за помощь нуждающимся

9. Изменение климата - ужасная проблема, и ее необходимо решить. Это заслуживает огромного приоритета.
Великие проблемы XXI века не покидают повестку дня Билла Гейтса, и он, не колеблясь, бросает крик в небо перед проблемами изменения климата


10. Мы все должны владеть собственной пищей и самостоятельно обрабатывать отходы..
Собственное управление продуктами питания и отходами, которые они образуют, станет ключевым в ближайшем будущем.

11. Программное обеспечение - отличное сочетание искусства и техники..
Несмотря на жесткость программирования проектов, для хорошего выполнения требуется креативность.

12. Девяносто процентов случаев полиомиелита происходят в уязвимых районах.
Билл Гейтс не дрожит, когда речь заходит об обсуждении таких деликатных тем, как полиомиелит.

13. Я получаю больше спама, чем все люди, которых я знаю.
Йокоса фраза Билла Гейтса. Чтобы понять, что многие люди пытаются связаться с миллионером.


14. Для того чтобы Африка могла двигаться вперед, вы действительно должны избавиться от малярии.
Билл Гейтс прямо указывает на болезнь как на одну из самых больших блокад, которые Африка должна развивать.

15. Мне очень повезло, поэтому я обязан интернировать, чтобы уменьшить неравенство в мире. Это форма религиозного убеждения.
Билл Гейтс чувствует давление, чтобы помочь людям только потому, что он знает, что шанс на жизнь улыбнулся ему.

16. Улучшение здоровья, расширение прав и возможностей женщин, рост населения сокращается.
Феминистская фраза Билла Гейтса, где он позиционирует себя в пользу расширения прав и возможностей женщин.

17. Добавить вещи на ПК проще, чем когда-либо. Одним щелчком мыши и бум!.
В прошлом установка программы требовала времени и усилий. Технологические достижения как на дрожжах.


18. Филантропия должна быть добровольной.
Фонд Билла и Мелинды Гейтс рождены добровольностью, а не давлением миллионеров.

19. Теперь практически на любой работе люди используют программное обеспечение и работают с информацией, чтобы позволить их организации работать более эффективно..
Технология облегчает перемещение информации и коммуникации подавляющим образом.

20. Быть заваленным информацией не означает, что у нас есть правильная информация или что мы находимся в контакте с нужными людьми.
Билл Гейтс предупреждает, что мы должны быть осторожны с информацией, которую мы получаем.

21. Самые удивительные благотворители - это люди, которые действительно приносят значительные жертвы.
Одна из тех фраз, где Билл Гейтс аплодирует филантропам, которые действительно оставляют важную часть своего состояния, а не «остатки».


22. Частный капитал может пойти на риск, который общественный капитал не желает принять.
Билл Гейтс очень умно говорит нам, что государственный капитал ходит на страхование и что частный может добраться до мест, где первый не может.

23. ДНК похожа на компьютерную программу, но намного, намного более продвинута, чем любое программное обеспечение, которое было создано.
Билл Гейтс рассказывает нам, как эволюция за миллиарды лет своего существования достигла точки, в которой нельзя даже сравнивать программирование.

24. Я согласен с такими людьми, как Ричард Докинз, что человечество чувствовало необходимость создавать мифы. Прежде чем мы действительно начали понимать болезни, погоду и тому подобное, мы искали ложные объяснения.
Подмигивая, что Билл Гейтс обращается к британскому научному популяризатору. Мы должны оставить мистику в стороне, чтобы добраться до истины.

25. Продажа в магазине, работа в ресторане, приготовление гамбургеров . ничего из этого не умаляет вашего достоинства. Название для этого "возможность"
Билл Гейтс не роняет кольца, говоря о скромной работе. Это может быть мостом к лучшему будущему.


26. Когда у тебя в руках деньги, только ты забываешь, кто ты. Но когда у тебя нет денег на руках, все забывают, кто ты. Это жизнь.
Грустная фраза, которая говорит об интересах народа.

27. Я не знаю, есть Бог или нет .
Здесь мы можем видеть, как Билл Гейтс признает, что он агностик.

28. Некоторые люди могут назвать меня ботаником. Я требую ярлык с гордостью.
Еще одно из тех слов Билла Гейтса, где он восхваляет ботаников и их страсть к знаниям.

29. Бизнес - это игра на деньги с небольшим количеством правил и большим риском..
Несмотря на то, что Билл Гейтс выиграл миллионы от бизнеса, он говорит нам, что сами по себе они не имеют особых сложностей.


30. Это фантастическое время для входа в мир бизнеса, потому что бизнес изменится в ближайшие 10 лет больше, чем за последние 50 лет..
Технологии развиваются все быстрее и быстрее, и Билл Гейтс видит в этом мир возможностей.

31. Да, вы можете научиться чему угодно.
Мотивирующая фраза Билла Гейтса, где он приглашает узнать новые вещи.

32. Я думаю, что дело очень простое.
Благотворитель преуменьшает бизнес, говоря, что они доступны для всех.

33. Терпение является ключевым элементом успеха.
Простая, но убедительная фраза американца.


34. Успех паршивый учитель. Соблазнить умных людей, несмотря на то, что они не могут проиграть.
Билл Гейтс не слишком доверяет.

35. «Я не знаю» стало «Я еще не знаю».
Отличная фраза, которая призывает к самосовершенствованию.

36. Жизнь несправедлива, привыкни к ней.
Принятие этого факта может быть грустным, но это необходимо.

37. Если гик означает, что вы готовы изучать вещи, и если вы думаете, что наука и техника важны, я признаю себя виновным. Если ваша культура не любит вундеркиндов, у вас есть реальная проблема.
Билл Гейтс ставит на пьедестал любовь к знаниям и не дрожит, когда говорит, что любая культура, которая его отвергает, обречена на провал.


38. Ключ к успеху в бизнесе заключается в том, чтобы определить, куда движется мир, и добраться до него первым..
Билл Гейтс предлагает нам думать «нестандартно» и предвидеть наше время.

39. Если вы думаете, что ваш учитель жесток, подождите босса.
Предупредите молодых людей, чтобы они ценили интерес своих учителей, потому что так будет не всегда.

40. Если ты что-то испортил, это не вина твоих родителей, поэтому не жалуйся на свои ошибки, учись у них.
Один несет ответственность за свои ошибки, а никто другой.

41. В XXI веке будет два типа предприятий: те, которые находятся в Интернете, и те, которые больше не существуют..
Contudente фраза из Сиэтла, где говорится, что бизнес или будет онлайн, или они не будут.


42. Из моих умственных циклов я посвящаю, возможно, 10% бизнес-размышлениям. Дело не так сложно.
Еще одна из тех фраз, где Билл Гейтс подчеркивает, что бизнес - не самая важная часть его умственных процессов..

43. Имейте в виду, что «Информация это сила».
Archiconocida фраза, которая не выходит из уст миллионера.

44. Вы не будете зарабатывать 5000 евро в месяц сразу после окончания университета и не станете вице-президентом, пока вашими усилиями вы не заработаете оба достижения..
Билл Гейтс приглашает улучшение и говорит нам, что все достигается усилиями.

45. Интернет предоставляет нужную информацию в нужное время для правильной цели.
Простота получения информации сегодня огромна.


46. ;;Я не сдал экзамены, но мой партнер сдал все. Теперь он инженер Microsoft, а я владелец Microsoft.
Не все основано на получении хороших оценок.

47. Наследие - это глупость. Я не хочу наследства.
Carpe Diem? Билл Гейтс знает, что наследие - это нечто нематериальное и не имеющее реальной ценности.

48. Если не можешь с врагом . купи!
Предложение Йокосы о Сиэтле, где оно перефразирует Сунь Цзы в его книге «Искусство войны», обновляя его до капиталистического мира, в котором мы живем.

49. Эти вещи из социальных сетей переносят вас в очень безумные места.
На какие сайты в сети прибудет американский меценат??


50. Люди часто просят меня объяснить успех Microsoft. Они хотят знать секрет того, как перейти от деятельности, в которой работают два человека и которая требует очень мало денег, для компании, в которой работает более 21 000 человек, а счета составляют более 8 миллиардов долларов в год. Конечно, нет единого ответа, и удача отчасти повлияла, но я думаю, что самым важным элементом было наше первоначальное видение.
Это не первый раз, когда мы видим, как Билл Гейтс подчеркивает, что опережать свое время и иметь оригинальные идеи были ключом к успеху Microsoft.

Следующая цитата

«По мере развития карьеры я стал все больше ценить сопереживание. На ранних этапах существования компании мы гнались за скоростью, могли ночами сидеть в офисе. «Этот программист работает на 5% медленнее? Ему здесь не место», — думали мы тогда. Это было жестко. Стив Джобс, когда он руководил командой Mac, был ярким примером жесткой политики руководства, благодаря которой компания делала многое, но уже через год в ней никого не было. Думаю, сейчас индустрия выросла, как и возлагаемые на генерального директора надежды».

«Каждому нужен тренер. Неважно, кто вы – баскетболист, теннисист, гимнаст или игрок в бридж».

«Не сравнивайте себя ни с кем в этом мире. Если вы это сделаете, вы оскорбите себя».

«У меня интересная работа. Я занимаюсь только стратегией продукта, то есть встречаюсь в Сиэтле с очень умными людьми. Если вы спросите Стива Балмера, то он вам наверняка расскажет о том, как мне было сложно осознать, что я уже не генеральный директор и как я привыкал к своей второстепенной роли. Но я с этим справился».

«Инвестируйте в своё образование».

О будущем

«Это невероятно — из мира, где о компьютерах мало что слышали и они были очень сложными, попасть в мир, где их используют каждый день. Именно это я и мечтал сделать. Очень многое оказалось таким, как я и предсказывал. Можно спорить о моделях рекламного бизнеса или о том, какой сетевой протокол лучше или какой размер экрана для каких вещей нужно использовать. Правда, сейчас меньше роботов, чем я ожидал».

«Искусственный интеллект, энергетика и бионауки — многообещающие области, в которых вы можете оказать значительное влияние. Если бы я начинал сегодня, то именно в одной из этих сфер».

«Мы всегда переоцениваем изменения, которые произойдут в ближайшие два года, и недооцениваем те изменения, которые произойдут в ближайшие 10 лет. Не позволяйте себе бездействовать».

Как вы расставляете приоритеты?

Представьте ситуацию, когда вам нужно одновременно выполнить несколько задач. Как вы решаете, какой из них нужно отдать предпочтение? Покажите интервьюерам свое умение расставлять приоритеты.

  • «Я оцениваю размер проекта и выясняю, на сколько часов мы отстаем от плана. Это помогает мне выбирать те задачи, за которые стоит взяться в первую очередь. Кроме того, я хорошо умею делегировать, поэтому никогда не нарушаю дедлайны».
  • «Когда ко мне одновременно обращаются несколько клиентов, я зову на помощь коллег, чтобы сократить время ожидания. Очень важно иметь команду, на которую можно положиться в напряженный момент».

Какие уникальные качества вы привнесете в нашу компанию?

В резюме содержится много важной информации о кандидате, но оно не отражает личность полностью. Расскажите интервьюеру о ваших уникальных способностях, которые могут быть полезны для компании.

  • «Я легко завязываю разговор и могу добиться взаимопонимания практически с кем угодно. Этот навык очень помогает в обслуживании клиентов и продажах – я всегда получаю высокий бонус».
  • «Я умею руководить коллективами самых разных людей, быстро нахожу к ним нужный подход и делаю наше общение максимально комфортным».

О клиентах

«Ваши самые несчастные клиенты — это ваш самый большой источник знаний».

Знания о космосе и ракетостроении

  • Что нужно учитывать при транспортировке ракеты через страну?
  • Где бы вы разместили центр давления на ракете? Почему именно там?
  • Объект с большой массой движется с определенной скоростью. Как сбросить скорость и остановить движение объекта?
  • Разработайте систему подачи топлива к ракете на стартовой площадке.
  • Опишите, как вы собираетесь проводить термический анализ космического корабля.
  • Как бы вы определили тягу, создаваемую в вакууме сферическим баллоном высокого давления с круглым выхлопным отверстием?
  • Можете ли вы сказать космонавту: «Нет, мы не собираемся этого делать», если его безопасность окажется под угрозой, и почему?

Совет от сотрудников SpaceX: «Вам пригодятся знания о циклах ракетных двигателей и принципах конструирования подобных систем».

О простых вещах

«Игра в бридж — это очень ста­ро­мод­ная штука, ко­то­рая мне прав­да нра­вит­ся. А еще я каж­дый вечер мою по­су­ду — дру­гие тоже не про­тив, но мне нра­вит­ся, как это делаю я сам».

Для Virgin Atlantic важен индивидуальный подход. Как бы вы описали себя?

Во время собеседования интервьюер хочет узнать больше о личных качествах кандидата и заодно оценить его честность. Ответ может включать такие модные слова, как экстравертный, энергичный и уверенный в себе.

  • «Я дружелюбный, уверенный в себе и целеустремленный. Кажется, именно такие люди и нужны вашей компании?»

Virgin Atlantic отличается особой корпоративной культурой, и рекрутеры ищут людей, которые хорошо в нее впишутся. На сайте компании размещена такая цитата ее владельца, Ричарда Брэнсона: «Меня часто спрашивают, что отличает Virgin от других. Ответ прост — это люди. Если бы не команда хорошо обученных, мотивированных и, прежде всего, счастливых сотрудников, которые вносят свой вклад в общее дело, мы бы никогда не добились того, что у нас есть».

О миссии филантропа

«Уни­что­жить что-то пол­но­стью — это со­вер­шен­но осо­бен­ное чув­ство. Ноль — это ма­ги­че­ское число. Ты либо де­ла­ешь все, чтобы све­сти ка­кое-то непри­ят­ное яв­ле­ние к нулю, и ра­ду­ешь­ся, что тебе это уда­лось, либо сда­ешь­ся, когда цель уже близ­ка, и все воз­вра­ща­ет­ся к ис­ход­ной по­зи­ции — и тогда, по­лу­ча­ет­ся, ты зря по­тра­тил все силы, день­ги и до­ве­рие, ко­то­рые можно было применить в чем-то другом».

О деньгах

«У меня все хо­ро­шо по части еды и одеж­ды. После опре­де­лен­ной точки день­ги пе­ре­ста­ли иметь для меня зна­че­ние. Те­перь их поль­за толь­ко в том, чтобы по­стро­ить ор­га­ни­за­цию и найти ре­сур­сы, ко­то­рые по­мо­гут бедным странам».

О политике

«Нужно быть ре­а­ли­стом и по­ни­мать, что пра­ви­тель­ство — это до­воль­но гру­бый ин­стру­мент, и без по­сто­ян­но­го вни­ма­ния ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных людей с пра­виль­ны­ми сред­ства­ми из­ме­ре­ния эф­фек­тив­но­сти он неиз­беж­но нач­нет де­лать что-то не так».

«Наш ны­неш­ний стиль жизни со­здан не по­ли­ти­кой. До 1700 года во­об­ще была жуткая нищета. Жизнь была ко­рот­кой и же­сто­кой. Не по­то­му, что у нас были пло­хие по­ли­ти­ки — у нас были от­лич­ные по­ли­ти­ки. Но затем мы на­ча­ли изоб­ре­тать — элек­три­че­ство, па­ро­вые дви­га­те­ли, мик­ро­про­цес­со­ры, на­ча­ли раз­би­рать­ся в ге­не­ти­ке и ме­ди­цине и вся­ком таком. Да, ста­биль­ность и об­ра­зо­ва­ние важны, я не со­би­ра­юсь уменьшать их роль, но ин­но­ва­ции — вот что дей­стви­тель­но дви­жет про­грес­сом».

«Новаторство проявляют чаще всего правительства небольших государств».

Хорошо ли вы ладите с коллегами?

Подумайте о ваших отношениях с другими сотрудниками в прошлом и настоящем. Какими они были и как развивались? Вспомните о том, что вам нравилось в общении с коллегами. Уважение, чувство юмора и взаимная поддержка — вот те качества, которые делают рабочие отношения более приятными и эффективными.

  • «Я прекрасно лажу с коллегами. Я стараюсь сохранять позитивный настрой и поддерживать окружающих в стрессовых ситуациях».
  • «Я уделяю много внимания общению с коллегами, потому что считаю, что гармоничные отношения на рабочем месте важны не только для внутреннего комфорта сотрудников, но и для успешной работы компании».

Об успехе

«Успех — паршивый учитель. Он заставляет умных людей думать, что они не непобедимы».

«Праздновать успех — это хорошо, но более важно извлекать уроки из неудач».

Как бы вы спроектировали аэропорт?

Этот вопрос подходит для большинства вакансий. Технический специалист может продемонстрировать свои знания, а будущий маркетолог — ответить на вопрос с точки зрения организации продаж. Например, сообразительный кандидат может предложить разместить побольше кафе у гейта, чтобы побудить клиентов к перекусам в последнюю минуту перед вылетом. Или, наоборот, расположить их подальше, чтобы у пассажиров было больше соблазна совершить покупку на борту самолета. Правильного или неправильного ответа здесь нет — это просто возможность оценить ход мыслей кандидатов.

Билл Гейтс построил одну из самых влиятельных компаний и совершил настоящую революцию в мире технологий, а после ухода с поста CEO Microsoft сосредоточился на своем фонде и благотворительной деятельности. Вот несколько его советов для начинающих специалистов.

Изучайте науку, технику и экономику. Гейтс называет специалистов в этих областях будущими «агентами перемен» и рекомендует всем остальным также накапливать соответствующие знания. Не нужно срочно учиться кодить, если вы не умеете этого делать, но современный человек должен иметь представление о том, чем занимаются программисты.

Выступая перед студентами Стэнфордского университета, Гейтс сказал, что «оптимизм часто называют ложной надеждой. Не забывайте, что ложная безнадежность также существует», поэтому в некоторых ситуациях нужно проявлять настойчивость.

По словам Гейтса, это «паршивый учитель», который «заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть».

Гейтс — вдохновляющий активист. Выступая перед Национальной городской лигой в 2011 году, он заявил: «Все люди равны. Каждый заслуживает здоровой и продуктивной жизни. Успех человека не должен зависеть от расы или дохода его родителей».

Считаете, что проблемы мира слишком сложны? Зря. В своем обращении к выпускникам Гарвардского университета Гейтс сказал: «Не позволяйте сложностям останавливать вас. Будьте активистами. Боритесь с несправедливостью, и это станет одной из самых ярких страниц вашей жизни».

Еще в 1994 году в интервью журналу Playboy Гейтс подчеркнул важность этого принципа: «Люди могут выполнять ваши задачи совершенно другим способом и при этом получать отличный результат. У вас не должно быть предубеждения, что все должны делать то же самое, что и вы».

Как вы справляетесь с неудачами? Как они влияют на вас и вашу работу?

Каждый по-своему реагирует на стресс и разочарования. Обсудите с интервьюером, как вы обычно действуете в подобных случаях.

  • «Проблемы могут разочаровывать и расстраивать, но я понимаю, что это часть рабочего процесса. Если случай серьезный, я постараюсь обсудить его с руководителем — это помогает понять, как можно было избежать случившегося. Затем я сделаю необходимые выводы и продолжу работать».
  • «У каждой неудачи есть причины. Я достаточно прагматичный человек, поэтому не испытываю каких-то эмоциональных волнений в таких случаях — вместо этого я анализирую произошедшее и продолжаю упорно работать над проектом. Можно даже сказать, что неудачи часто становятся отправной точкой для важных улучшений».


Об интеллектуальной собственности

«У интеллектуальной собственности срок годности банана».

Головоломки / предположения / научные вопросы

  • Как бы вы спроектировали основание для гамака?
  • На какие технологические решения вы обращаете внимание в первую очередь при проектировании?
  • Представьте, что вам нужно оценить прочность моста при переходе на другой берег. Как вы это сделаете?
  • Вы перевозите по озеру камень в небольшой весельной лодке. Повысится или понизится уровень воды в водоеме, если бросить в него камень?
  • Что движется быстрее, когда вы едете на велосипеде: его цепь или земля под ним?
  • Где в мире можно пройти 1 милю на север, 1 милю на восток, затем 1 милю на юг и вернуться в исходную точку?
  • Вы находитесь в помещении с контролируемой комнатной температурой, у вас есть кружка горячего кофе и немного сливок в холодильнике. В какой момент вы добавите сливки, если на охлаждение кофе у вас есть один час?

Совет от сотрудников SpaceX: «Нужно понимать свойства материалов и основные положения механики, такие как напряжение и моменты инерции».

Почему бы вам не устроиться в Google?

Каверзный вопрос! Microsoft выбрала одного из своих крупнейших конкурентов и спросила нескольких кандидатов, почему они не хотят присоединиться к его команде. Этот вопрос можно быстро переделать для другой отрасли и посмотреть, как соискатель на него отреагирует.

Теоретически рекрутер хочет услышать, что его компания лучше, кроме того, такой вопрос — отличный шанс оценить чувство юмора кандидата. Например, он может ответить: «Следующее собеседование у меня как раз там» или «Должно быть, они потеряли мое резюме, поэтому я пришел к вам».

Собеседование не обязательно должно ограничиваться комплиментами кандидата в адрес работодателя. Чувство юмора может иметь большое значение для работы в компании.

О венчурном бизнесе

«Зна­е­те, на ин­ве­сти­ции ино­гда смот­рят как на про­ект, в ко­то­ром ты про­сто раз­да­ешь людям ре­сур­сы, и боль­ше ни­че­го осо­бен­но не про­ис­хо­дит — и это в целом верно. Од­на­ко если вы по­смот­ри­те вни­ма­тель­но, то ока­жет­ся, что вен­чур­ный ка­пи­тал тоже до­воль­но глу­пое яв­ле­ние. Про­цент по­па­да­ний вен­чур­ных ин­ве­сти­ций жалок. Но ино­гда вы спон­си­ру­е­те ка­кой-ни­будь Google, он пре­успе­ва­ет, и вне­зап­но вен­чур­ные ин­ве­сти­ции на­чи­на­ют пре­воз­но­сить до небес».

Какие рабочие ситуации вас воодушевляют и мотивируют?

Во время собеседования специалисту по персоналу важно понять, как мотивировать будущего сотрудника и поддерживать его желание приходить на работу каждый день. Расскажите интервьюеру, что влияет на вашу вовлеченность и продуктивность.

  • «Я ценю сильную команду и грамотное руководство. Для эффективной работы мне нужна доброжелательная атмосфера и четкое понимание поставленных передо мной задач».
  • «Моя мотивация повышается, когда я чувствую свою важность для команды. Мне важно видеть, что меня слушают и ценят — тогда я с радостью работаю на максимуме своих возможностей».

Основные и вводные вопросы

  • Почему вы считаете себя подходящим кандидатом для SpaceX?
  • Расскажите о серьезной неудаче и опыте, который вы из нее извлекли.
  • Приходилось ли вам решать проблему, практически не обладая информацией о ней?
  • С какими сложностями вы сталкивались и как их преодолевали?
  • Если бы вас попросили приступить к работе в SpaceX уже завтра утром, по каким трем вашим качествам ваш экс-руководитель скучал бы больше всего?
  • Оцените себя по сравнению со своими сверстниками по шкале от 1 до 10.
  • Какой из выполненных вами проектов вы цените больше всего? Какова была ваша роль в этом проекте и какие уроки вы смогли извлечь в процессе?

Совет от сотрудников SpaceX: «Поработайте над чем-то значительным и научитесь подробно и интересно рассказывать об этом».

Как протестировать лифт?

Простой вопрос, который помогает отсеять многих кандидатов. Он не имеет отношения ни к одной из вакансий компании, а значит, не связан с областью знаний кандидата. Задав такой вопрос, рекрутер может оценить не только сам ответ на него, но и то, как человек действует в стрессовых условиях.

Часто кандидаты пытаются вспомнить механику процесса и задумываются слишком сильно. Для Microsoft важны знания, но компания еще больше ценит здравый смысл и умение понимать запросы потребителей.

Идеальный ответ — «просто нажать на кнопку». Он показывает здравый смысл кандидата, скорость реакции, логику и способность адаптироваться к различным сценариям.

Читайте также: